Teamleitung Sport, Kultur und Ehrenamt (Fachwirt/in - Verwaltung)

Für das Team Sport, Kultur und Ehrenamt im Fachbereich Bildung, Jugend und Soziales suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung 50.4.

Die Stelle ist **unbefristet in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,00 Std. bzw. 19,50 Std.** zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD.

Anforderungsprofil:

- Sie verfügen über einen Abschluss zur/zum Verwaltungsfachwirtin/-wirt (II. Angestelltenlehrgang) bzw. Diplom-Verwaltungswirtin/-wirt (FH) bzw. BA und erfüllen die Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste.
- Sie zeichnen sich durch Führungskompetenz und Teamfähigkeit aus, erste praktische Erfahrung in einer Führungsposition wären von Vorteil.
- Berufserfahrung im Bereich des Bürgerschaftlichen Engagements, mit Ehrenamtlichen und in der Netzwerkarbeit sind wünschenswert.
- Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung von mindestens fünf Jahren können Sie nachweisen.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft.
- Kenntnisse im Vergaberecht sind wünschenswert.
- An mindestens einem Nachmittag muss die Anwesenheit im Büro gewährleistet sein. Bei Bedarf ist es Ihnen möglich Termine auch in den Abendstunden wahrzunehmen.

Ihre Aufgaben:

- Leitung des Teams 50.4 – Sport, Kultur und Ehrenamt samt Wahrnehmung der Fach- und eingeschränkten Dienstaufsicht für das Team mit derzeit ca. 15 Mitarbeitenden
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Team 50.4 und die konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs.
- Entwicklung, Implementierung und Fortschreibung eines Konzeptes zum Ehrenamtsmanagement
- Koordination der Aufgaben für das Historische Archiv, das Künstlerhaus sowie im Bereich Ehrenamt und Vereine
- Steuerung von Projekten im Teambereich

Wir bieten:

- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
- Eine begleitete, strukturierte Einarbeitung
- Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagementangenehmes
- Angenehmes Betriebsklima (u.a. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Gesundheitstag)
- Aktive Unterstützung bei der Suche nach einer Kinderbetreuung und vergünstigte Ferienbetreuung für Ihre Schulkinder
- 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD
- Leistungsorientierte Bezahlung gem. § 18 TVöD
- Dienstradleasing und Mitarbeitendenrabatt über „Corporate Benefits“
- Jobticket

Für Fragen zum Aufgabenprofil steht Ihnen der Fachbereichsleiter Lutz Hesse (Tel.: 05372 89510) zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Team Personal ist Tatjana Köppe (Tel.: 05372-89 117).

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte online über das Bewerbungsportal.

Die Bewerbungsfrist endet am 01.09.2026.