Die Stelle ist aktuell

Juniorbauleiter Fahrbahnmarkierung (m/w/d) (Bauleiter/in)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenNeu-Anspach

Über diese Stelle

Zur Unterstützung unserer Bauleiter suchen wir einen Juniorbauleiter (m/w/d). Das Stellenangebot richtet sich sowohl an Berufsanfänger wie auch an Berufserfahrene, die den Einstieg in die Bauleitung suchen. Folgende Aufgaben kennzeichen Ihr Arbeitsgebiet:

eigenverantwortliche Abwicklung einzelner Markierungsprojekte

- Beratung unserer Kunden
- Aufmaße und Dokumentation
- Kalkulation und Angebotserstellung
- Angebotsnachverfolgung
- Vergabeverhandlung

Kundenbetreuung

- Pflege von Kundenkontakten zwecks Kundenbindung

Terminplanung und Disposition

- Aufnahme Arbeiten, eigenverantwortliche Material- und Systemauswahl
- Abschätzen Arbeitszeit und Dauer
- Empfehlung eines ausführenden Mitarbeiters

Zusammenarbeit intern und extern

- Teambuilding
- Zusammenarbeit mit der Bauleitung, -abrechnung, Assistenz
- Bereitstellung der Projektunterlagen in Form von Plänen, Fotodokumentation, Ansprechpartner
- Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Behörden und Lieferanten

Die Stelle setzt die Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenend- und/oder Nachtarbeit voraus. Auch Reisebereitschaft zu auswärtigen Baustellen wird vorausgesetzt. Dienstfahrzeug und Diensthandy werden zur Verfügung gestellt.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Straßenunterhaltung, Bauleitung
Erweiterte Kenntnisse: Baustelleneinrichtung, Bauabnahme, Arbeitsvorbereitung, Abrechnung
Zwingend erforderlich: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Aufmaß

Markteinblick

26 €

Basierend auf 1 776 Angeboten mit Gehalt für dieses Land

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Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Neu-Anspach liegen oft bei etwa 26 € (Median aus 1 776 Angeboten).

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Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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