Technischer Qualitätsmanager (all genders) (Qualitätsmanager/in)

Dein Aufgabengebiet

- Überprüfung und Bewertung der Qualität von Installationen (HFC- und FTTX-Netze)
- Auditierung von Entstörmaßnahmen im Feld sowie Analyse von Störungsursachen
- Durchführung von Stichprobenkontrollen bei Dienstleistern und internen Technikteams
- Sicherstellung der Einhaltung technischer Richtlinien, Normen und SLAs
- Identifikation von Qualitätsabweichungen sowie Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen
- Erstellung von Qualitätsberichten, KPI-Analysen und Management-Reports
- Enge Zusammenarbeit mit Bau-, Betriebs- und Serviceeinheiten
- Schulung und fachliche Unterstützung von Technikern und Partnerfirmen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Prozessen

Dein Profil

- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Nachrichtentechnik, Telekommunikation, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb oder Bau von HFC- und/oder Glasfasernetzen
- Fundierte Kenntnisse in Netzarchitekturen (z. B. DOCSIS, FTTH, FTTB)
- Erfahrung im Qualitätsmanagement oder in der technischen Auditierung
- Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (z. B. VDE, dibkom)
- Erfahrung im Umgang mit Dienstleister nach VOB/B
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit Dienstleistern
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Reporting-Tools
- Bundesweite Reisebereitschaft
- Führerschein Klasse B

Wir bieten

- Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- Rabatte für Mitarbeitend - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
- Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung