(Senior) Product Manager (all genders) (Produktmanager/in)

Dein Aufgabengebiet

- Konzeptionelle und strategische Entwicklung von Produkten und Lösungen für B2B Kunden
- Selbstständige Marktbeobachtung und Erstellung von Wettbewerbsanalysen
- Management des gesamten Product Life Cycle und Steuerung interner und externer Stakeholder
- Pflege der Produktdatenbanken im CRM und Erstellung von Dokumentationen
- Durchführung von Produktpäsentationen und Schulungen (intern, Unternehmen, Messen)
- Unterstützung im Solution Design bei der Entwicklung von Konzepten und Lösungen

Dein Profil

- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Telekommunikation) oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement vorzugsweise in der ITK-Branche und B2B Bereich
- Unternehmerisches Handeln und Denken (Intrapreneurship)
- Hohe Selbstständigkeit, Lösungs- und Ergebnisorientierung
- Aktuelle Kenntnisse in der Telekommunikation insbesondere für Vernetzung, Internet und Data Center
- Gute Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Sehr guter Umgang mit MS-Office
- Grundkenntnisse MS-Dynamics wünschenswert

Wir bieten

- Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- Rabatte für Mitarbeitend - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
- Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz