Elektrofachkraft (m/w/d) Kraftwerksbetrieb (Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten)

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Elektrofachkraft (m/w/d) Kraftwerksbetrieb.

Ihre Aufgaben

- Durchführung sämtlicher Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Kraftwerk
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, sicheren und wirtschaftlichen Kraftwerksbetriebs einschließlich Stromvermarktung
- Durchführung von Schalttätigkeiten bis 10 kV im Rahmen der erteilten Schaltberechtigung
- Auswahl, Beauftragung, Einweisung und Koordination von Fremd- und Zulieferfirmen
- Datenerfassung zur technischen Dokumentation sowie zur betriebswirtschaftlichen Abrechnung
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller Genehmigungsauflagen
- Beachtung der Aspekte Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im gesamten Anlagenbereich

Ihre Qualifikationen

- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Elektroniker (m/w/d), Elektrofachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation)
- Gültige Schaltberechtigung bis 10 kV
- Nachweis der jährlichen Sicherheitsunterweisung
- Berufserfahrung im Kraftwerksbetrieb oder im Betrieb von Industrieanlagen
- Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und technisches Verständnis
- Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.