Mitarbeiter:in in der Krankenstation (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in)

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen zu meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig!

Die Aufnahmeeinrichtung für Asylbegehrende (AfA) am Standort Trier ist dem Referat 25 „Fluchtaufnahme, Gewahrsamseinrichtung für Ausreisepflichtige“ der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion zugeordnet.

Zur Unterstützung unseres Teams bei der AfA Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter:in in der Krankenstation (m/w/d)

unbefristet, Vollzeit, EG KR 7 bzw. EG 5, Tarifvertrag der Länder (TV-L)

- Organisatorische und verwaltungsmäßige Abläufe der medizinischen Betreuung bei der AfA Trier
- Ansprechpartner für alle Fragen der medizinischen Betreuung
- Vorbereitung der ärztlichen Sprechstunden
- Ausstellung von Kostenzusicherungen für externe Behandlungen
- Organisation der Untersuchungen beim Gesundheitsamt
- Erstversorgung bei Not- und Unfällen
- Akten-/Listenführung

(Krankenliste/Schwangerenliste, meldepflichtige Erkrankungen usw.)

- Assistenz bei den Sprechstunden der Ärzte in der AfA und Ausführung ärztlicher Verordnungen
- Mitüberwachung / Kontrolle der Rechnungen von Ärzten und Krankenhäusern

DAS BRINGEN SIE MIT

- abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder medizinische/r Fachangestellte/r
- altersentsprechender, den Anforderungen gem. § 20 Abs. 9 lfSG genügender Masernschutz (muss bei Aufnahme der Beschäftigung vorliegen)

Darüber hinaus wäre wünschenswert bzw. von Vorteil:

- Englischkenntnisse, ggf. Kenntnisse in französischer bzw. einer anderen Sprache
- Berufserfahrung im o.g. Beruf
- eine hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- eine team- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
- sicheres Auftreten und keine Berührungsängste gegenüber Menschen anderer Kulturkreise

DAS BIETEN WIR IHNEN

- Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
- Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Transparente Verdienstmöglichkeiten |
- Eingruppierung in die EG Kr 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis, bei Vorliegen der Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Eingruppierung in die EG 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis, bei Vorliegen der Ausbildung zur/zum medizinischen Fachangestellten
- Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten
- Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Miteinander fördern I Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende
- Jobbike I Möglichkeit zur Teilnahme am E-Bike-Leasing

Weitere Informationen zur ADD finden Sie auch auf www.add.rlp.de

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 13.09.2026 an folgende Adresse:

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion
Personalreferat
Willy-Brandt-Platz 3
54290 Trier

oder [email protected] (https://mailto:[email protected])

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber:innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: https://add.rlp.de/beruf-und-karriere/rund-um-ihre-bewerbung