PERSONALSACHBEARBEITUNG (m/w/d) im Bereich Personalverwaltung Schulen (Jurist/in)

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig!

Zur Unterstützung unseres Teams im Referat 31 „Personalverwaltung und Schulrecht" am Standort Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**PERSONALSACHBEARBEITUNG (m/w/d)**

im Bereich Personalverwaltung Schulen

unbefristet, EG 9b Tarifvertrag der Länder (TV-L) oder Übernahme bis A 11 LBesG

Das Referat 31/TR ist mit der Durchführung aller personalrechtlichen Angelegenheiten im Rahmen der Lehrerpersonalverwaltung aller staatlichen Lehrkräfte im Schuldienst des Landes Rheinland-Pfalz betraut. Ebenso gehört die Beratung der Schulaufsicht und Schulen in schulrechtlichen Angelegenheiten, sowie die schulartübergreifende Bearbeitung aller schulrechtlichen Fragestellungen zum Aufgabengebiet des Referats. Das Referat 31 ist unterteilt in die unterschiedlichen Schularten.

Ihre Aufgabe umfasst insbesondere:

- die Bearbeitung von beamtenrechtlichen Personalangelegenheiten im Bereich der Lehrkräfte angefangen vom Referendariat bis zur Ruhestandsversetzung, z.B. Einstellungen, Probezeitberechnung, Lebenszeiternennung, Mutterschutz/Elternzeit, Beurlaubungen etc.
- Ausfertigung von Arbeitsverträgen
- Beratung von Schulleitungen/Lehrkräften in beamten- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit in Widerspruchs- und Klageverfahren
- ggf. Sonderverfahren wie Vorbereitungsdienst, Planstellenbewerberverfahren, Funktionsstellenbesetzungsverfahren

Es bestehen zahlreiche Kontakte zu den schulischen Fachreferaten (Schulaufsichtsbeamte und Schulaufsichtsbeamtinnen und Sachbearbeiter:innen) sowie den Schulen (Schulleiter:innen und Lehrkräfte).

DAS BIETEN WIR IHNEN

Als zentrale Verwaltungsbehörde des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben – von der Kommunalaufsicht, über soziale Bereiche, die Schulaufsicht bis hin zu Landwirtschaft, Weinbau und Wirtschaftsrecht.

- Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich
- Transparente Verdienstmöglichkeiten | Übernahme bis A 11 im Beamtenverhältnis (Aufstiegsmöglichkeiten sind im Rahmen des regulären Beförderungsverfahrens grundsätzlich gegeben) oder Eingruppierung in die EG 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis
- Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
- Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
- Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
- Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung
- Miteinander fördern | Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende
- Dienstrad | Möglichkeit zur Teilnahme am Fahrrad-Leasing

DAS BRINGEN SIE MIT

- Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) im Bereich der Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung oder
- erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder einen Abschluss als Bachelor of Laws im Studiengang Rechtswissenschaft oder Bachelor of Arts im Studiengang Politik und Recht oder Wirtschaft und Recht oder Personalmanagement oder Abschluss einer Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA) als Verwaltungs-Betriebswirt/Verwaltungs-Betriebswirtin oder Abschluss als Diplom-Jurist/Diplom-Juristin

Darüber hinaus wären wünschenswert bzw. von Vorteil:

- Gute Kenntnisse und Erfahrungen im allgemeinen Verwaltungsrecht,
- Sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht, Beamtenrecht, Arbeitsrecht sowie im Personalvertretungsrecht
- Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeit
- Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
- Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber den Schulen sowie den Bewerbern und Bewerberinnen

Ausführliche Informationen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende finden Sie auch auf www.add.rlp.de/beruf-und-karriere

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Studienabschlusszeugnis) per E-Mail oder auf dem Postweg bis zum 13.09.2026 an folgende Adresse:

[email protected] (https://mailto:[email protected])

oder

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion
Personalreferat
Willy-Brandt-Platz 3
54290 Trier

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: https://add.rlp.de/ueber-uns/datenschutz (https://add.rlp.de/ueber-uns/datenschutz)

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht
Expertenkenntnisse: Arbeitsrecht, Personalvertretungsrecht, Tarifrecht