Sachbearbeiter Brand-Zivil-Katastrophenschutz (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Stellenausschreibung

Das Amt Odervorland mit seinen 4 amtsangehörigen Gemeinden und rund 10.500
Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz (m/w/d)

In der folgenden Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren
Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Die
Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an alle Menschen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

- Planung und Beschaffung der notwendigen Ausrüstung für den überörtlichen
Brandschutz,
- Prüfung, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln,
- Unterstützung bei Erstellung und Überarbeitung von Satzungen,
- Erlass von Gebührenbescheiden für den Einsatz der FF und
Widerspruchsbearbeitung,
- Datenpflege im Feuerwehrverwaltungsprogramm „ZMS Drägerware“,
- Durchführung von Beschaffungen und Erstellung von Leistungsverzeichnissen
für Ausschreibungen (Fahrzeuge, Löschmittel, Ausrüstung usw.),
- Vorbereitung von Ehrungen, Beförderungen und Berufungen,
- Abrechnung der Aufwandsentschädigungen,
- Organisation, Planung und Unterstützung bei der feuerwehrtechnischen
Ausbildung,
- Mitwirkung bei der Fortschreibung der Gefahren- und Risikoanalyse und des
Gefahrenabwehrbedarfsplans,
- Erarbeitung von brandschutztechnischen Stellungnahmen,
- Zuarbeit für die Haushaltsplanung, Budgeterstellung und
Kontenbewirtschaftung,
- Abarbeitung und Organisation von Maßnahmen im Katastrophen- und Zivilschutz,
- Teilnahme an Sitzungen, Dienstberatungen, Jahreshauptversammlungen und die
dazugehörige Protokollführung,
- projektbezogenen Sonderarbeiten,
- Bearbeitung von Unfall- u. Schadensmeldungen,
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Bereich Feuerwehr,
- Bearbeitung der Sicherstellung der Löschwasserversorgung.

Ihr Profil:

Sie bringen folgende Qualifizierung mit:

- abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder
- eine vergleichbare rechtlich geprägte Berufsausbildung (wie z.B.
Justizfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellter)
oder
- eine vergleichbare Berufsausbildung (wie z.B. Kaufmann für Büromanagement)
mit 3‑jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, die zur
Aufgabenwahrnehmung befähigtoder
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich sowie
den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I (AL 1) mit 3-jähriger
Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
- wünschenswert aktive Feuerwehrmitgliedschaft und Truppmann-Ausbildung,
- wünschenswert Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit den gängigen
Office-Programmen,
- Kenntnisse in der Unterschwellenvergabeverordnung,
- bei Bedarf die Bereitschaft von Diensten außerhalb der regulären
Dienstzeiten sowie an Wochenenden,
- gute Rechtskenntnisse im Bereich Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz
sowie deren praktische Umsetzung,
- idealerweise Kenntnisse der Fachanwendung HKR,
- Bereitschaft zur Umsetzung und Einführung neuer Fachanwendungen,
- hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein,
Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit,
- gute Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
- technische Affinität,
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Nachweis auf dem
Niveau C2 GER, z.B. durch Goethe-Zertifikat),
- mindestens den Führerschein Klasse B,
- wünschenswert Klasse C/C1E oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben,
- einwandfreies Führungszeugnis.

Unser Angebot:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen
Arbeitszeit von 39 Stunden,
- eine leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Voraussetzung bis zu EG
9a TVöD‑VKA,
- zzgl. der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (31 Tage
Erholungsurlaub sowie die Möglichkeit der Nutzung von bis zu 3 Umwandlungstagen
pro Jahr (ab 2027)), 6 Entwicklungsstufen in der Entgeltgruppe,
Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, Krankengeldzuschuss,
vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung bei dem kommunalen
Versorgungsverband),
- ein vielseitiges anspruchsvolles Aufgabengebiet,
- ein freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an
einbindet und unterstützt,
- Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich
geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen, z.B. Teamtag, DAK-Firmenlauf,
Gesundheitstag u.Ä.,
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit im
Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,
- fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- kostenlose Pkw-Parkplätze.

Ihre schriftliche Bewerbung (mit tabellarischem Lebenslauf,
Tätigkeitsnachweis(en) und sonstigen aussagekräftigen Unterlagen) richten Sie
bitte

bis zum 20. September 2026 an das

Amt Odervorland

- Der Amtsdirektor -
Bahnhofstraße 3 - 4
15518 Briesen (Mark)

oder per E-Mail an [email protected].

Das Amt Odervorland verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von
Männern und Frauen zu fördern. Schwerbeschädigte Bewerber/innen werden bei
gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da
Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden.

Die Datenverarbeitung erfolgt unter Berücksichtigung der
Datenschutz-Grundverordnung i. V. m. dem § 26 Abs. 1 des Brandenburgischen
Datenschutzgesetzes. Weitere datenschutzrechtliche Informationen finden Sie auf
unserer Internetseitewww.amt-odervorland.deunter dem Stichwort
Datenschutzerklärung.

gez.
Dirk Meyer
Amtsdirektor