Leiter Ausbildung (m/w/d) - Industrie- (Mechatroniker/in)

Leiter Ausbildung (m/w/d) - Industrie- in Recklinghausen

Unser Mandant ist ein etabliertes und wirtschaftliches starkes Industrieunternehmen aus der Lebensmittelproduktion.

Im Zuge der Expansion suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung der technischen Aus- und Weiterbildung.

In dieser Position verantworten Sie den gesamten Prozess der technischen Aus- und Weiterbildung im Unternehmen, mit fachlichem Schwerpunkt im Bereich Elektrik/Elektrotechnik.

Sie sind zentrale Ansprechperson für die Entwicklung des technischen Nachwuchses ebenso wie für die Qualifizierung von Produktions-, Führungs- und Instandhaltungspersonal. Die Rolle verbindet pädagogische Verantwortung mit organisatorischer und technischer Führungsaufgabe und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ausbildungsprozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Die Position richtet sich sowohl an erfahrene Fach- und Führungskräfte als auch an Persönlichkeiten, die aus einer technischen Fach- oder Ausbilderrolle heraus den nächsten Schritt in eine Ausbildungsleitung gehen möchten.

Aufgaben

- Fachliche Verantwortung für den Ausbildungsbereich Elektrik/Elektrotechnik sowie Vermittlung der entsprechenden Themengebiete an Auszubildende und Mitarbeitende
- Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für Produktions-, Führungs- und Instandhaltungspersonal
- Verantwortung für den gesamten Ausbildungsprozess technischer Ausbildungsberufe, einschließlich der gezielten Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Fachliche und persönliche Betreuung einer größeren Gruppe von Auszubildenden (ca. 15- 20) in technischen Berufen
- Organisation und Weiterentwicklung der betrieblichen Aus- und Fortbildungskapazitäten, zum Beispiel Ausbildungswerkstatt und ergänzende Schulungsformate
- Verantwortung für die Organisation der Ausbildungswerkstatt hinsichtlich Ordnung, Sauberkeit, Sicherheit und effizienter Abläufe
- Koordination von externen Dienstleistern und Fremdfirmen in Abstimmung mit den technischen Fachabteilungen
- Mitwirkung an technischen Projekten und Investitionsvorhaben, einschließlich Schulungsbedarfsanalyse und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen

Ihr Profil

- Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, beispielsweise als Elektroniker für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, alternativ fundierte Kenntnisse aus dem Elektrobereich
- Fortbildung zum Meister oder Techniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik, alternativ ein Studium im entsprechenden Berufsfeld
- Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) zwingend erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung und Produktionstechnik, idealerweise im elektrotechnischen Umfeld
- Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Betreuung von Teams oder Auszubildenden
- Persönlich zeichnet Sie aus:
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Eine sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

- Ein ansprechendes Gehalt
- Diverse Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebskantine
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Regelmäßige Events / Veranstaltungen

Wenn Sie Freude daran haben, technischen Nachwuchs zu qualifizieren und gleichzeitig Verantwortung in einer vielseitigen Führungsposition zu übernehmen, freuen wir uns sehr auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.