Mehrere Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) Küchenhilfskräfte (Helfer/in - Küche)

Hochschule für Polizei Baden-Württemberg

An der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist beim Referat Finanzen / Immobilien / Serviceteam Standort Villingen-Schwenningen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Mehrere Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) Küchenhilfskräfte

(Teilzeit 49,37%,befristet, bis EG 3)

Kennziffer: 2026-048

Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.200 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Der Campus Villingen-Schwenningen ist der zentrale Studienort für das Bachelorstudium sowie das erste Studienjahr des Masterstudiums der Polizei Baden-Württemberg. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung bei der Vorbereitung sämtlicher Speisen
- Essensausgabe
- Spüldienst und Reinigung der Kücheneinrichtung

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Bewerben können sich:

- Personen, die körperlich in der Lage sind Lasten, z.B. Speise- und Vorratsbehältnisse bis 20 kg, zu heben und zu tragen

Bewerbungsfrist ist der 13.09.2026 Bewerbungen bitte über das BEWERBUNGSPORTAL (https://bewerberportal.landbw.de/polizei_ext_dyn/index.html?PP=FH_POL) unter der Kennziffer 2026-048

Was erwartet wird:

- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Bei Bedarf Bereitschaft zu Schicht- oder Wochenenddienst

Von Vorteil sind:

- Berufserfahrung innerhalb einer Großküche
- Nachweis über die Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz
- Grundlegende Deutschkenntnisse (mindestens Niveau A2)

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.

Viele gute Gründe sprechen für Ihre Bewerbung:

- Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 3 TV-L erfolgen (Entgelttabelle TV-L anzeigen (https://lbv.landbw.de/-/tabellenentgelt-ab-01-01-2017-neu) )
- Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer von 5 Jahren mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden
- Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit
- Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW (https://lbv.landbw.de/service/jobbike-bw) sowie mit dem JobTicket BW (https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw)
- Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.

Die Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie hier (https://im.baden-wuerttemberg.de/de/header-und-footer/datenschutz/datenschutz-bei-bewerbungsverfahren) .

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Reinigen, Spülen, Lebensmittelhygiene