Gehaltsanalysen

Gehalt vor Ort bei engineering people GmbH Friedrichshafen in Deutschland

Marktübliche Gehälter auf Basis von 21 Angeboten mit Gehaltsangabe.

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Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median78 333 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt78 809 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil78 333 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil80 000 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil78 333 €
Median78 333 €
Oberes Quartil80 000 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 78 333 € und 80 000 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 80 000 €.
  • Der Durchschnitt liegt nah am Median, die Angebote sind also gleichmäßig verteilt.
  • Die Schätzung beruht auf 21 Stellen mit angegebenem Gehalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
engineering people GmbH Friedrichshafen Deutschland ·

Prozessplaner - 1 Jahr Befristet (m/w/d)

30 000 – 80 000 €

Aufgaben: * Planen und Gestalten von Montageprozessen sowie Erstellen und Pflegen von Arbeitsplänen, Arbeitsfolgen und Montageanleitungen in der Reisemobilbranche als Elternzeitvertretung *…

VollzeitVor OrtDeutschland
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engineering people GmbH Friedrichshafen Deutschland ·

Commercial Project Manager Defence (m/w/d)

70 000 – 80 000 €

Aufgaben: * Steuern von Defence-Digital-Projekten über die gesamte Projektdauer * Definieren und Etablieren von Projektkostenstrukturen in Abstimmung mit dem Projektmanagement * Planen, Ste…

VollzeitVor OrtDeutschland
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engineering people GmbH Friedrichshafen Deutschland ·

Softwareintegrator Kommunikationssysteme Defence (m/w/d)

30 000 – 80 000 €

Aufgaben: * Installieren und Konfigurieren von Informations- und Kommunikationsausstattungen in Fahrzeugen anhand von Konfigurationsvorgaben und Checklisten * Analysieren von Fehlern sowie…

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engineering people GmbH Friedrichshafen Sigmaringen ·

Technischer Einkäufer Maschinenbau (m/w/d)

30 000 – 80 000 €

Aufgaben: * Erschließen und Aufbauen eines nationalen und internationalen Lieferantennetzwerks * Verhandeln von Preisen und Konditionen in Deusch und Englisch * Abstimmen zwischen Technik u…

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engineering people GmbH Friedrichshafen Sigmaringen ·

Entwicklungsingenieur Agrartechnik / Biogastechnik (m/w/d)

60 000 – 80 000 €

Aufgaben: * Konstruieren von Pumpen und Rührwerken in 3D-CAD, vorzugsweise mit Solid Edge * Entwickeln fertigungsgerechter Konstruktionen für Blechbearbeitung, Schweißen, Zerspanung und 3D-…

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engineering people GmbH Friedrichshafen Deutschland ·

Embedded Softwareentwickler STM32 (m/w/d)

30 000 – 80 000 €

Aufgaben: * Entwickeln von Firmware für STM32-Mikrocontroller * Implementieren systemnaher Funktionen wie Systeminitialisierung, Watchdog, Timersteuerung sowie Sleep- und Awake-Handling * I…

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Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (78 333 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (78 809 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 78 333 € bis 80 000 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 78 333 €, ein Viertel über 80 000 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 21 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 78 333 € entspricht dem Markt, über 80 000 € dem starken Viertel, unter 78 333 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.