Als Integrated Version Planning Manager (d/m/w) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im A320-Programmmanagement am Standort Finkenwerder. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur pünktliche…
As the Version Planer (d/m/w), you will hold a key position within the A320 Program Management department in Finkenwerder. You will support smooth collaboration and coordination among multi…
As an Industrial Integrator (m/w/d), this role combines product integration, industrial planning and cross-functional project coordination at the Hamburg-Finkenwerder site. The position off…
Als Thermoplastic R&T Engineer (d/f/m) arbeiten Sie am Standort Hamburg an der Forschung und Entwicklung fortschrittlicher thermoplastischer Werkstoffe und Fertigungsprozesse für künftige A…
Als Systemingenieur (m/w/d) arbeiten Sie in Hamburg an Kundenanpassungen, Systemdefinitionen und Optimierungen für Konnektivitäts- und In-Flight-Entertainment-Systeme im A350-Umfeld. Die Vo…
Als Technical Change Manager Cabin & Cargo (d/f/m) steuern Sie in Hamburg programmübergreifend das technische Änderungsmanagement im Kabinenbereich. In dieser Vollzeitposition verbinden Sie…
Der Median (37 282 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (37 282 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 37 282 € bis 37 282 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 37 282 €, ein Viertel über 37 282 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 62 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 37 282 € entspricht dem Markt, über 37 282 € dem starken Viertel, unter 37 282 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
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Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
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Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.