Technial Change Manager Cabin & Cargo (m/w/d) AIRBUS

Als Technical Change Manager Cabin & Cargo (d/f/m) steuern Sie in Hamburg programmübergreifend das technische Änderungsmanagement im Kabinenbereich. In dieser Vollzeitposition verbinden Sie Engineering, Konfigurationsmanagement und zentrale Programmaktivitäten und sorgen dafür, dass technische Änderungen nachvollziehbar, termingerecht und zertifizierungsfähig umgesetzt werden.

• Führung, Konsolidierung und Dokumentation von Änderungen an Kabinenkomponenten und Cabin Monuments, ausgelöst durch Kundenwünsche, Request for Change (RFC), Neuentwicklungen oder Standardverbesserungen.
• Steuerung und Organisation technischer Lösungen im Rahmen von Machbarkeitsstudien, insbesondere Preliminary Feasibility Studies (PFS) und Full Feasibility Studies (FFS).
• Initiierung der Modifikationsöffnung (MOD) sowie Erstellung und Pflege des MOD-Aufbaus für eine konsolidierte technische Definition.
• Koordination der Schnittstelle zwischen Engineering, Konfigurationsmanagement und zentralem Programmmanagement in Hamburg.
• Vorbereitung, Prüfung und Zusammenführung der technischen Unterlagen für die abschließende Zertifizierung, darunter Technical Repercussion Sheet (TRS), Modification Proposal Dossier (MP) und Technical Dossier (TD).
• Durchführung des Modifikationsabschlusses in der Funktion als MOD Closure Coordinator (MCC) und Nachverfolgung offener Punkte bis zum Abschluss.
• Anwendung relevanter Prozesse und Systeme im technischen Änderungsmanagement, unter anderem ICC, primes sowie Tasks, Gesy und Tesy.
• Abstimmung mit Ansprechpartnern verschiedener Fachbereiche und Ebenen sowie transparente Kommunikation von Status, Risiken, Abhängigkeiten und erforderlichen Entscheidungen.

VORAUSSSETZUNGEN:

Für die Position wird ein technisches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Profil mit mehrjähriger Erfahrung im Änderungsumfeld gesucht. Entscheidend sind ein strukturiertes Vorgehen, sichere Kommunikation und die Fähigkeit, technische Inhalte über Fachbereichsgrenzen hinweg zu koordinieren.

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Studium des Wirtschaftsingenieurwesens mindestens auf Bachelor-Niveau.
• Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Veränderungsmanagement, Konfigurationsmanagement und Engineering.
• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Modifikation (MOD) sowie Verständnis für technische Änderungsprozesse und Zertifizierungsunterlagen.
• Vertiefte Anwendungskenntnisse in ICC, primes sowie Tasks, Gesy und Tesy; Erfahrung mit Google Workspace ist erforderlich.
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement und in der Koordination mehrerer Aufgaben, Termine und beteiligter Fachbereiche.

Benefits:

einen unbefristeten Arbeitsvertrag

eine 35 Stunden Woche

30 Tage Jahresurlaub

ein Jahresgehalt von ungefähr 75.000€

ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell

den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung