**Birikim e.V. sucht Verstärkung für unsere stationäre Jugendhilfeeinrichtung in Berlin.** Für die Betreuung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen suchen wir ab sofort enga…
Für schulnahe Einsätze zählt zuerst, ob Einsatzbereich, Zielgruppe, Stundenumfang und Konditionen zu deiner Arbeitsweise passen – diese Punkte ordnen wir früh ein. Wir verbinden sichere Ans…
Gute pädagogische Arbeit in psychiatrienahen Bereichen braucht ein Team, das verlässlich kommuniziert und Abläufe nicht dem Zufall überlässt. Wir schauen nicht nur auf freie Plätze, sondern…
Damit du den schulnahen Bereich mit deiner Arbeitsweise abgleichen kannst, bekommst du zuerst die wichtigsten Rahmenpunkte: Einsatzbereich, Zielgruppe, Stundenumfang, Vergütung und Urlaub.…
Wenn du im Mutter-Kind-Bereich arbeitest, bist du nah dran: Du begleitest Mütter, unterstützt bei der Kinderversorgung, förderst Bindung und berücksichtigst je nach Einsatz auch Schutzaspek…
Du brauchst hier einen Rahmen, der Halt gibt und fachliches Arbeiten im Alltag gut möglich macht – nicht nur auf dem Papier. Gerade im pädagogischen Bereich ist wichtig, dass Team, Einsatzo…
ZeitarbeitVor OrtBerlin
Häufige Fragen
Warum der Median statt des Durchschnitts?
Der Median (7 418 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (7 418 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 7 418 € bis 7 418 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 7 418 €, ein Viertel über 7 418 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 6 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 7 418 € entspricht dem Markt, über 7 418 € dem starken Viertel, unter 7 418 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
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Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
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Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.