Gehaltsanalysen

Gehalt im Bereich Logistik und Lieferkette in Bremen

Marktübliche Gehälter auf Basis von 22 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median54 654 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt54 654 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil54 654 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil54 654 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil54 654 €
Median54 654 €
Oberes Quartil54 654 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 54 654 € und 54 654 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 54 654 €.
  • Der Durchschnitt liegt nah am Median, die Angebote sind also gleichmäßig verteilt.
  • Die Schätzung beruht auf 22 Stellen mit angegebenem Gehalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
FERCHAU GmbH Niederlassung Bremen City Bremen ·

Teamleiter Integrated Logistics Support (m/w/d)

70 000 – 90 000 €

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze…

ZeitarbeitVor OrtBremen
Bewerben
FERCHAU GmbH Niederlassung Bremen City Bremen ·

ILS Manager / Integrated Logistics Support (m/w/d)

65 000 – 85 000 €

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze…

ZeitarbeitVor OrtBremen
Bewerben
Adecco Personaldienstleistungen GmbH Aviation Bremen ·

Logistics IT Project Manager (d/m/w) AIRBUS

70 000 – 83 000 €

Sie fasziniert das Fliegen, die Technik und der Kosmos? Dann teilen Sie diese Faszination mit uns - wir sind seit über 30 Jahren DER Ansprechpartner im Bereich Aviation. Wir verstehen uns a…

ZeitarbeitVor OrtBremen
Bewerben
fabplus GmbH Bremen ·

Supply Officer (m/w/d)

76 000 – 81 000 €

Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im B…

ZeitarbeitVor OrtBremen
Bewerben
Orizon GmbH, Unit Aviation Bremen ·

Projektmanager Logistik IT (m/w/d)

70 000 – 80 000 €

Unser Angebot: - Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu. - Wir bieten Ihnen ein pro…

ZeitarbeitVor OrtBremen
Bewerben
aba Logistics GmbH Bremen ·

Projektmanager Logistik (m/w/d)

60 000 – 80 000 €

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job Projekttransporte steuern: Sie planen, koordinieren und realisieren nationale und internationale Projekttransporte und sorgen für einen reibungslosen Abl…

VollzeitVor OrtBremen
Bewerben

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (54 654 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (54 654 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 54 654 € bis 54 654 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 54 654 €, ein Viertel über 54 654 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 22 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 54 654 € entspricht dem Markt, über 54 654 € dem starken Viertel, unter 54 654 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.