Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen, das innovative Verschluss- und Systemlösungen für anspruchsvolle Produktionsprozesse entwickelt und vertreibt. Mit ei…
Unser Auftraggeber ist ein international agierender Konzern aus dem Dienstleistungssektor, der sich gegenwärtig im Wachstum befindet. Das Unternehmen gehört zu den so genannten „Global Play…
Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus der Industrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger technischer Produkte spezialisiert hat und dabei besonderen Wert a…
Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches IT-Unternehmen, das komplexe Lösungen für professionelle Anwender entwickelt und vermarktet. Durch die Einbindung in einen globalen Konze…
Unser Auftraggeber ist eine renommierte deutsche Fluggesellschaft. Die Gesellschaft agiert selbstverständlich international. Sie beschäftigt weltweit mehrere Tausend Mitarbeiter. Jobactive…
Unser Kunde ist eine Bank, die auf die Bereitstellung von Finanzierungslösungen und die Betreuung von Kreditengagements spezialisiert ist, mit einem Fokus auf Risikomanagement und Sanierung…
Der Median (56 600 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (60 971 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 55 000 € bis 60 000 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 55 000 €, ein Viertel über 60 000 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 7 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 56 600 € entspricht dem Markt, über 60 000 € dem starken Viertel, unter 55 000 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
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Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
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Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.