IT-Servicetechniker mit Teamleiterfunktion (w/m/d) Standort: Hamburg Anstellungsart(en): Vollzeit Zweck und Ziel der Stelle Du verbindest technisches Know-how mit Erfahrung in der Teamleitu…
IT Onsite Support Techniker (m/w/d) Standort: Hamburg Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 30 - 30 Stunden pro Woche Zweck und Ziel der Stelle Du hast Erfahrung im IT-Support, kennst D…
AV / Video Conference Techniker (m/w/d) Standort: Hamburg Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 8 - 8 Stunden pro Tag Zweck und Ziel der Stelle Du hast fundierte Erfahrung in der AV-Int…
AV-/Videokonferenztechniker (m/w/d) Standort: Hamburg Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 8 - 8 Stunden pro Tag Zweck und Ziel der Stelle Du hast Erfahrung in der AV-Integration und U…
IT Onsite Technician (w/m/d) – Field Service Hamburg Standort: Hamburg Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche Zweck und Ziel der Stelle Du bist gerne unterwegs, arbeitest serviceorientiert…
IT Onsite Technician (w/m/d) – Field Service Hamburg Standort: Hamburg Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche Zweck und Ziel der Stelle Du bist gerne unterwegs, arbeitest serviceorientiert…
Der Median (41 860 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (41 860 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 41 860 € bis 41 860 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 41 860 €, ein Viertel über 41 860 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 5 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 41 860 € entspricht dem Markt, über 41 860 € dem starken Viertel, unter 41 860 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
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Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
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Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.