Das Team „Portfolio & Technology Strategy“ arbeitet als Stabsstelle für das Produktportfolio der gematik, zu dem u.a. das E-Rezept oder die elektronische Patientenakte zählen. Als strategis…
Sie möchten moderne Gesundheitsfachberufe aktiv mitgestalten? Für ein Haus der Maximalversorgung in der Region Hagen suchen wir Sie als Stellvertretende Leitung der OTA-Schule in Vollzeit.…
Der katholische Kita-Träger Unikathe sucht zum 1.3.2027 in Hainburg OT Hainstadt für seine Kindertagesstätte Pater Johannes Blumör eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Unikath…
Mit Herz für Menschlichkeit - Werden Sie Teil der AWO-Familie Seit 1990 setzt sich die AWO für soziale Gerechtigkeit ein. In 170 Einrichtungen in Südbrandenburg, unterstützt von 2.500 Ehren…
Einleitung Wir suchen ab sofort Erzieher*innen im Schichtdienst für die professionelle Betreuung von Kindern und Jugendlichen in einer stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in Berl…
Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Evangelische Schule Frankfurt (Oder) – Gymnasium und Oberschulezum 01. August 2027, ggf. bereits zum 01.02.2027 Lehrkräfte für die…
Der Median (24 848 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (26 071 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 16 685 € bis 37 777 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 16 685 €, ein Viertel über 37 777 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 699 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 24 848 € entspricht dem Markt, über 37 777 € dem starken Viertel, unter 16 685 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
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Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
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Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.