Gehaltsanalysen
Marktübliche Gehälter auf Basis von 13 Angeboten mit Gehaltsangabe.
Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.
Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.
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BewerbenGemeinsam stark: Ihr Team und Aufgaben - Verantwortung: Sie sind zuständig für die Vorbereitung der SAP-gestützten Mahnläufe im Debitorenbereich - Aufgaben: Sie verantworten die Anordnung,…
BewerbenGemeinsam stark: Ihr Team und Aufgaben - Tagesgeschäft: Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden im Tagesgeschäft - Im Fokus: Erfassung und Pflege von Kunden- und Auftragsdaten in unse…
BewerbenGemeinsam stark: Ihr Team und Aufgaben - Rohstoffretter: Sie sammeln und transportieren Abfälle im Raum Berlin und Umgebung - Arbeitsumfeld: Sie fahren Tagestouren und sind so garantiert zu…
BewerbenGemeinsam stark: Ihr Team und Aufgaben - Rohstoffretter: Sie transportieren Entsorgungsgut im Raum Berlin und Umgebung - Arbeitsumfeld: Sie fahren Tagestouren und sind so garantiert zum Fei…
BewerbenDer Median (40 431 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (40 431 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Von 40 431 € bis 40 431 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 40 431 €, ein Viertel über 40 431 €.
Aus 13 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 40 431 € entspricht dem Markt, über 40 431 € dem starken Viertel, unter 40 431 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
Geben Sie einen Betrag größer als null ein.
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
Stichprobe
13 Angebote mit Gehaltsangabe
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
