HR Business Partner (m/w/d) (HR Business Partner)

EEW Energy from Waste GmbH

Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, denkst HR strategisch und bringst Themen auch in die Umsetzung? Dann werde Teil von EEW Energy from Waste!

Deine Aufgaben

- Strategische Beratung: Du berätst Führungskräfte und die lokale Geschäftsführung auf Augenhöhe in allen personalrelevanten Fragestellungen, entwickelst nachhaltige HR-Strategien mit und setzt sie um.
- Sparring & Steuerung: Du agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und die lokale Geschäftsführung der Standorte: Göppingen, Knapsack, Andernach, Heringen und steuerst zentrale HR-Initiativen aktiv und lösungsorientiert.
- Change Management: Du begleitest Veränderungsprozesse und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen.
- Personal- & Nachfolgeplanung: Du verantwortest die strategische Personal- und Nachfolgeplanung gemeinsam mit den lokalen Management-Teams, begleitest wichtige Personalentwicklungsinstrumente und unterstützt die gezielte Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Du stellst die Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Rahmenbedingungen sicher und arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
- Vergütungsstrategie: Du steuerst Vergütungslogiken und unterstützt individuelle Entwicklungs- und Karrierepfade.
- Recruiting-Steuerung: Du steuerst und begleitest Recruiting-Prozesse und sicherst eine passgenaue Besetzung von Schlüsselpositionen.

Dein Profil

- Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung.
- Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Rolle oder als HR Business Partner mit.
- Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- sowie im Betriebsverfassungsrecht.
- Mobilität: Du zeigst Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
- Systemkompetenz: Du nutzt M365-Anwendungen sicher und bringst gute Kenntnisse in SAP HCM sowie optional Kenntnisse im SAP SuccessFactors mit.
- Beratungskompetenz: Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungskompetenz, Entscheidungsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften.
- Arbeitsweise: Du arbeitest gerne selbständig, strukturiert und gleichzeitig teamorientiert.

Wir bieten

Eine unbefristete Anstellung in einem vielseitig interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive
Eine abwechslungsreiche Stelle mit tariflicher Bindung und einem attraktiven Vergütungspaket
Ein engagiertes und motiviertes Team
33 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Hervorragende Mitarbeiter- und Sozialleistungen (u. a. Zuschuss ÖPNV, Zuschuss zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorge)
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Online Händlern
Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeitenden