Sales Expert (m/w/d) (Sales-Manager/in)

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Sales Expert (m/w/d)
Stellen-ID: 270892

Was Dich erwartet:

- Du verantwortest als Sales Expert (m/w/d) die Einarbeitung und vertriebliche Ausbildung neuer MitarbeiterInnen des Regional Sales gemäß Einarbeitungsplan.
- Du entwickelst, zeigst auf und bewertest Maßnahmen, um MitarbeiterInnen gezielt weiterzuentwickeln (Coachendes Vorgehen).
- Du vermittelst MitarbeiterInnen alle wichtigen Details für den Vertriebsjob, von Akquise bis Verhandlung und Abschluss, von guter Selbstorganisation über Zeitmanagement bis hin zu Fokus & Priorisierung von Aufgaben.
- Du koordinierst sowohl den Vertriebsleiter als auch Mentor, damit die Junior Account Manager best- und schnellstmöglich eine vollumfängliche Ausbildung erhalten.
- Du übernimmst selbständig die Verantwortung für die Konzeptionierung und Durchführung regionaler Workshopkonzepte sowie das Best Practice Sharing mit anderen Regionen.
- Du bereitest die regionalen Bestandteile im Rahmen des Einarbeitungsplans vor.
- Du unterstützt den Verkaufstrainer bei der Telefonakquise im Rahmen der Verkaufstheorie im GATE.
- Du unterstützt im Bewerbungsverfahren durch Sichtung von Bewerbungen, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche sowie als Beobachter/in und Rollenspieler/in im AC.
- Du übernimmst weitere Sonderaufgaben in Absprache mit dem Regionalleiter.
- Du begleitest Duale StudentInnen im Vertrieb und stellst die erfolgreiche Absolvierung des Ausbildungsplans während ihrem Studium sicher
- Du bist flexibel und reisebereit, um neue MitarbeiterInnen eng vor Ort beim Kunden und in unseren Niederlassungen zu begleiten.

Was Dich auszeichnet:

- Typischerweise Fachhochschul-/Hochschulstudium.
- Vertiefte Kenntnisse im Fachgebiet Verkaufsmethodik.
- Dir fällt es leicht eine gute Beziehung aufzubauen und einen „Safe Space" zu schaffen, um mit MitarbeiterInnen über Ihre Entwicklung, Hindernisse und Blockaden zu sprechen, um sie erfolgreich zu machen
- Typischerweise bringst du minestens 5 jährige Berufserfahrung im Vertrieb und bist ein Experte im vertrieblichen Vorgehen, von Akquise bis Abschluss und kannst dieses sowohl vorleben als auch vermitteln.
- Methodenkompetenz und einen strukturierten Umgang mit Zahlen, wodurch durch aus CRM Systemen, sowie aus der Begleitung der Junior Account Manager Entwicklungsfelder identifizieren und zur Verbesserung vermitteln kannst.
- Gute konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches und strategisches Denken.
- Coachingausbildung von Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Hamburg für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

- Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
- Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
- Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can