Industriemechaniker (m/w/d) (Konstruktionsmechaniker/in)
Über diese Stelle
Stellenbeschreibung:
Für unseren namhaften Industriekunden suchen wir ab sofort engagierte Industriemechaniker (m/w/d) in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung.
Wir bieten Ihnen:
- Übertarifliche Bezahlung ab 19,00 € pro Stunde (je nach Qualifikation und Erfahrung mehr möglich)
- Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Sozialleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sehr gute Übernahmechancen durch unser Kundenunternehmen
Ihre Aufgaben:
- Wartung, Instandhaltung und Optimierung moderner Produktionsanlagen
- Durchführung mechanischer sowie pneumatischer Reparaturen
- Montage und Demontage von Maschinen- und Anlagenkomponenten
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Mitarbeit an Projekten zur Steigerung von Anlagenverfügbarkeit und Effizienz
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Metallbauer, Konstruktionsmechaniker, Schlosser oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Industrieanlagen
- Gute Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik und idealerweise Hydraulik
- Sicheres Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Wer wir sind:
Wir verbinden Jobs und Menschen. Von Experten – für Experten“ – mit Fokus auf faire Bedingungen, Verlässlichkeit und echte Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und Kunden. #111
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Hamburg liegen oft bei etwa 57 653 € (Median aus 17 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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