Sachbearbeiter/in Steuern/Finanzwesen (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Stellenausschreibung

Im Amt Lebus ist zum nächstmöglichen Termin eine unbefristete Stelle mit bis
zu 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich) als

Sachbearbeiter/in Steuern / Finanzwesen (m/w/d)

im Amt für Finanzen zu besetzen.

Zum Amt Lebus mit ca. 6.100 Einwohnern auf einer Fläche von ca. 155 km²
gehören die Stadt Lebus und die Gemeinden Podelzig, Reitwein, Treplin sowie
Zeschdorf. Sitz der Amtsverwaltung ist die Stadt Lebus. Weitere Informationen
zum Amt Lebus und zu den amtsangehörigen Gemeinden finden Sie unterwww.amt-
lebus.de.

Das Amt für Finanzen ist eins von vier Fachämtern in der Amtsverwaltung.

Inhaltliche Kernaufgaben sind:

- Umsatzsteuer
- Eigenverantwortliche Prüfung, Bewertung und Einordnung aller
umsatzsteuerlich relevanter Sachverhalte im Zusammenhang mit § 2b UStG
- Erarbeitung entsprechender Dienstanweisungen, Arbeitshilfen und interner
Vorgaben
- Prüfung und Bearbeitung von Satzungen, Entgeltordnungen,
Gebührenregelungen, Verträgen und Leistungsvereinbarungen hinsichtlich der
Umsatzsteuerpflicht und Vorsteuerabzug
- Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Abführung der Umsatzsteuer
- Erstellung der Umsatzsteuererklärung für das Amt und die Gemeinden
- Dokumentation umsatzsteuerpflichtiger Vorgänge
- Vorbereitung und Begleitung steuerlicher Prüfungen durch das Finanzamt
- Pachtverträge
- Abschluss, Bearbeitung, Prüfung, Überwachung und Veranlagung von Pacht-,
Miet- und Nutzungsverträgen für Zwecke des Amtes und der Gemeinden

Die Aufgaben- und Geschäftsverteilung ist grundsätzlich ein dynamischer
Prozess, sodass Anpassungen des Aufgaben- und insbesondere des
Verantwortungsbereiches vorbehalten bleiben.

Wir erwarten:

Zwingende Voraussetzungen

- eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d)

oder

- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

oder

- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit nachgewiesenen Kenntnissen
und Erfahrungen im o.g. Aufgabengebiet

Wünschenswerte Voraussetzungen

- mehrjährige Tätigkeit im o.g. Aufgabengebiet
- Kenntnisse im öffentlichen Auftragswesen, Vergaberecht und Haushaltswesen
(Doppik)
- Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- sicheres Auftreten, Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick,
wirtschaftliches Denken und Handeln, Bürgerfreundlichkeit
- die ausgeprägte Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
- sichere EDV-Anwenderkenntnisse
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, Bereitschaft zur
Arbeitsleistung auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Wir bieten:

- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur
Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) – je
nach Erfahrungsstufe beträgt das jährliche Gehalt z.Zt. zwischen 47.013,14 €
p.a. und 63.992,61 € p.a.
- zusätzlich einen monatlichen steuerfreien Sachbezug in Höhe von 50,00 €
- die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit zur
Entgeltumwandlung für eine zusätzliche Altersvorsorge
- die Möglichkeit, die Stelle in Teilzeit zu besetzen
- bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verschiedene
Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit verschiedenen Maßnahmen,
wie einer ergonomischen Gestaltung unserer Arbeitsplätze sowie Fahrradleasing
per Gehaltsumwandlung
- 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel
durch Freizeitausgleich abzubauen; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich
arbeitsfreie Tage
- fachspezifische Fortbildungen sowie ein umfangreiches internes
Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen
Kompetenzen
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Der/Die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung
vorgesehene Bewerber/in ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis auf
eigene Kosten bei der zuständigen Einwohnermeldestelle zu beantragen. Es ist
nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis
beizufügen.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse,
Beurteilungen, etc.) richten Sie bitte bis zum13.09.2026 per E-Mail
(zusammengefasst in einer PDF-Datei) an

[email protected]

oder schriftlich an Amtsdirektor des Amtes Lebus, Breite Straße 1, 15326
Lebus.

Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schönfeld (Amtsleiterin – Telefon:
033604/445-16) gern zur Verfügung.

Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige und fristgerecht
eingereichte Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht
übernommen.

Das Amt Lebus gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und
Männern. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber
(männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis:

Wenn Sie sich bewerben, erhebt und verarbeitet das Amt Lebus Ihre
personenbezogenen Daten gemäß Artikel 5 und 6 Absatz 1 Buchstabe B der
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), § 26 Absatz 1 und Absatz 8 Satz 2 des
Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für
Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung beim Amt Lebus
ergeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten gelöscht.

gez.

Bartsch

Amtsdirektor