Leiter Einkauf (m/w/d) (Leiter/in - Einkauf)

Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Öhringen, einem international erfolgreichen Hersteller, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Leiter Einkauf (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• In dieser Herausforderung verantworten Sie fachlich und disziplinarisch ein Team bestehend aus 5 strategischen Einkäufern (m/w/d)
• Sie optimieren die Lieferantenbasis mit Fokus auf Best-Cost-Country-Sourcing
• Darüberhinaus setzen Sie die Einkaufsstrategie der Unternehmensgruppe um und entwickeln diese weiter
• Für systemkritische Komponenten definieren Sie die passende Second-Source-Strategie und setzen diese mit Ihrem Team erfolgreich um
• Sie steuern komplexe Preisverhandlungen und Eskalationen
• Die definierten Einsparziele behalten Sie stets im Auge
• Sie übernehmen die Steuerung des Lieferantenmanagements anhand relevanter KPIs
• Auch die aktive Mitarbeit bei Restruktuierungs- und Organisationsentwicklungsprojekten gehört zu Ihrem Aufgabengebiet
• Abschließend überstützen Sie bei der Weiterentwicklung der Einkaufs- und Prognosetools

Ihre Qualifikationen:
• Sie haben Ihr Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares erfolgreich abgeschlossen
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf mit Führung eines Teams konnten Sie bereits sammeln
• Neben fließenden Deutschkenntnissen, bringen Sie auch verhandlungssichere Englischkenntnisse mit
• Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und Arbeiten stets strukturiert und selbstständig
• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
• Auch internationale Reisebereitschaft bringen Sie mit
• Sehr gute SAP-Kenntnisse sind wünschenswert

• Internationale Projekte und strategische Verantwortung
• Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Nach erfolgreicher Einarbeitung ist Remote in Absprache möglich

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