Junior Objektleiter (m/w/d) (Objektverwalter/in (Immobilien))

Junior Objektleiter (m/w/d)

Standort: Berlin

Zweck und Ziel der Stelle
Sie suchen einen neuen Job?

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Junior Objektleiter (m/w/d) in Berlin.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Unterstützung bei der ganzheitlichen Betreuung von Objekten inklusive Organisation und Koordination technischer Dienstleistungen
- Mitwirkung bei der Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung der vereinbarten Qualitätsstandards
- Kontrolle von Budgets sowie Unterstützung bei Ertrags- und Kostenüberwachung
- Mitarbeit in der Personalplanung und -entwicklung; erste Führungserfahrung kann eingebracht werden
- Unterstützung bei der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben, Normen und Richtlinien
- Kommunikation mit Kund*innen zu allen Fragen des infrastrukturellen Gebäudebetriebs
- Pflege der objektbezogenen Dokumentation und Erstellung von Berichten

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Studium (z.
- B. Bachelor) oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit ersten beruflichen Erfahrungen
- Erste Erfahrung in der Führung von Teams oder Motivation, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative und Hands-On-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Führerschein Klasse B

Unser Angebot an Sie:

- Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing
- Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone)
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und E-Learning
- Individuelle Karriere- und Personalentwicklungsprogramme
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

#LI-CK1

Abteilung(en): Bauwesen
Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung
Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge