Sozialpädagog*in, WHR - Sozialpsychiatrisches Wohnhaus (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH bietet den Bürgerinnen in Lübeck, im Kreis Ostholstein und Umgebung vielfältige Hilfen bei psychischen Erkrankungen und daraus entstehenden Lebens- und Arbeitsproblemen. In unseren über 40 Standorten arbeiten 600 Kolleginnen gut vernetzt zusammen. Das Sozialpsychiatrische Wohnhaus Rabenstraße für Menschen mit Doppeldiagnosen bietet als Besondere Wohnform Fachleistungen zur Sozialen Teilhabe für Menschen mit einer psychischen Erkrankung und einer zusätzlichen Suchterkrankung an. Die Assistenz zur selbstbestimmten und eigenständigen Bewältigung des Alltags erfolgt an jedem Tag im Jahr und ist eine mit dem Wohnen kombinierte Fachleistung. Vollzeit 38,5 Std. (Teilzeit möglich) befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung vom 01.12.2026 bis 29.02.2028 Welche Aufgaben erwarten Sie? Leitung einer Bewohnerinnengruppe mit der Doppeldiagnose ,,Psychose und Sucht" in Gruppen- und einzeltherapeutische Gesprächen Übernahme von Bezugsbetreuungen sowie Psychoedukation zu psychiatrischen Krankheitsbildern und suchtspezifischen Themen Begleitung von Krisen und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen zur Krisenintervention Externe Kommunikation mit Ämtern/Behörden, Ärztinnen, gesetzlichen Betreuerinnen, Werkstätten und anderen Institutionen sowie Leistungsträgern und Kooperationspartnerinnen Erstellen von Anträgen oder Entwicklungsberichten sowie Dokumentation und Berichtswesen Bereitschaft zur Übernahme von Diensten bis 20 Uhr (in der Regel 1x wöchentlich) und am Wochenende (in der Regel 1x monatlich) Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ -arbeit oder vergleichbarer Studienabschluss Eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Eine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit dem PC Führerschein für PKW Zahlreiche Benefits warten auf Sie: DIE BRÜCKE... ist familienfreundlich: Kinderzuschlag, Kinderbetreuungskostenzuschlag, geregelte Arbeitszeiten fördert die Erholung: 32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Urlaubsgeld ist leistungsgerecht: Vergütung nach BRÜCKE-Arbeitsrichtlinien, Zahlung einer Sonderzuwendung lebt ein wertschätzendes Miteinander: regelmäßige Teamsitzungen, Betriebsfeste und Teamtage ist zukunftsorientiert: VWL, umfangreiches Fortbildungsangebot fördert klimafreundliche Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket ist gesundheitsorientiert: betriebliche Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness - kostenfreie/ vergünstigte Mitgliedschaft über unseren Partner Wellhub, Teamsportaktivitäten Wir freuen uns auf Ihren Einsatz und Ihr Engagement in unserem Team!