Werkstudent * im Bereich People & Culture im Service Team, Klingenbergstraße 16 (Fachaltenpfleger/in - Palliativ- und Hospizpflege)

Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien - Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von über einer Milliarde Euro mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit - davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe. Deine Aufgaben als Werkstudent * im Bereich People & Culture im Service Team Du unterstützt im gesamten administrativen Tagesgeschäft (z. B. Pflege von Mitarbeiterdaten, Dokumentenablage, Vertrags- und Bescheinigungserstellung) Du pflegst und aktualisierst die digitalen Personalakten Du pflegst und erstellst eigenverantwortlich notwendige Dokumentationen und Reports Du arbeitest an Prozessoptimierungen im People & Culture Bereich mit Dein Profil als Werkstudent * im Bereich People & Culture im Service Team Studiengänge: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften o.ä. mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Zeitraum: ab September 2026 oder später, für mindestens 12 Monate, ca.15h / Woche Idealerweise erste relevante Praxiserfahrungen Gute Microsoft Office Kenntnisse SAP Kenntnisse von Vorteil Unser Angebot Systematische Einarbeitung und individuelle persönliche Betreuung Vielfältige Aufgaben zur Verbindung von Theorie & Praxis Mitarbeit an innovativen Ideen von Morgen Bewerben Dich jetzt als Werkstudent * im Bereich People & Culture im Service Team über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Weidmüller Interface GmbH & Co. KG Alexandra Tews Klingenbergstraße 26 32758 Detmold +49 5231 14-292215 [email protected] * Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.