(Financial-) Accountant / Finanzbuchhalter - Potsdam (m/w/d) (Finanzbuchhalter/in)

Für unseren Kunden, ein mittelständiges Unternehmen in Potsdam , suchen wir einen Finanzbuchhalter bzw. Mitarbeiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung .
Entwickeln Sie sich weiter und freuen Sie sich über viele spannender Herausforderungen und Benefits!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

(Financial-) Accountant / Finanzbuchhalter - Potsdam (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Durchführung der Finanzbuchhaltung inklusive Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Verbuchung aller Geschäftsvorfälle nach HGB
• Monatliche Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Zusammenfassenden Meldungen
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und -kontrolle
• Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen
• Kommunikation mit externen Steuerberatern und Behörden

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen, idealerweise DATEV oder SAP
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Flexible Arbeitszeiten : Die Möglichkeit, Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse anzupassen, fördert eine gesunde Work-Life-Balance
• Home-Office-Optionen : Die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten, bietet Flexibilität und unterstützt die Effizienz
• Weiterbildungsmöglichkeiten : Die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen
• Betriebliche Altersvorsorge : Ein Angebot für eine betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsförderung : Dienstleistungen wie kostenlose Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Yoga-Kurse oder Zuschüsse zu Fitnessstudio-Mitgliedschaften fördern das Wohlbefinden der Mitarbeiter
• Firmenwagen oder Zuschuss zum ÖPNV
• Mitarbeiterrabatte : Ermäßigungen auf Produkte oder Dienstleistungen
• Teamevents und Betriebsausflüge : Die Organisation von Teamaktivitäten außerhalb des Büros fördert den Teamgeist und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl
• Verpflegung : Kostenlose Verpflegung wie Obst, Snacks oder Getränke im Büro wird den Arbeitsalltag angenehmer gestalten
• Familienfreundliche Maßnahmen : Elternzeit- und Elternteilzeitmodelle sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Firmen-Events und Feiern : Regelmäßige Firmenfeiern oder Jahresendveranstaltungen bieten Gelegenheit zum Netzwerken und Feiern gemeinsamer Erfolge
• Soziales Engagement : Die Möglichkeit, sich im Rahmen von Firmenprojekten oder -initiativen sozial zu engagieren

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