Technischer Property Manager (m/w/d) (Fachwirt/in - Immobilien)

Technischer Property Manager (m/w/d) in Hamburg

Vertraulich. Persönlich. Klar.

Für einen bundesweit etablierten Immobiliendienstleister suchen wir am Standort Hamburg einen erfahrenen Technischen Property Manager (m/w/d). Sie betreuen im Auftrag externer Kunden hochwertige Gewerbeimmobilien und arbeiten eng mit Asset Managern sowie dem kaufmännischen Property Management zusammen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Technisches und infrastrukturelles Management eines externen Gewerbeimmobilienportfolios – keine Betreuung von Eigenbestand

• Zentrale Ansprechperson für Asset Manager, Mieter und externe Dienstleister

• Steuerung von Nachunternehmern und fachliche Koordination eingesetzter Facility-Management-Partner

• Planung und Überwachung von Wartungen, Instandhaltung, Mieterwechseln und größeren technischen Maßnahmen

• Erstellung von Budgets, Kalkulationen und Entscheidungsvorlagen mit Verantwortung für jährliche Volumina bis etwa 3 Mio. Euro

• Regelmäßige Reportings und monatliche Abstimmungen mit Asset Managern

• Enge Zusammenarbeit im Tandem mit dem kaufmännischen Property Management

Das bringen Sie mit

• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im technischen Property Management gewerblicher Immobilien

• Studium etwa in Bauingenieurwesen, Facility Management oder Immobilienwirtschaft beziehungsweise eine passende technische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Asset Managern, Fondsgesellschaften oder professionellen Eigentümervertretungen

• Praxis in Nachunternehmersteuerung, Budgetverantwortung, Kalkulation sowie Wartungs- und Versicherungsverträgen

• Sicherer Umgang mit SAP, MS Dynamics oder vergleichbaren Immobilien- und Smart-Building-Plattformen

• Strukturierte, durchsetzungsstarke und situationsgerechte Kommunikation – vom technischen Dienstleister bis zum professionellen Asset Manager

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktives Jahresgehalt von 50.000 bis 70.000 Euro bei 12 Monatsgehältern

• 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit innerhalb eines großzügigen Arbeitszeitrahmens

• Drei Tage Homeoffice pro Woche und zwei Präsenztage im Büro

• Tarifgebundene Rahmenbedingungen, 30 Urlaubstage sowie planbare Arbeitszeiten

• Hochwertige, zentral gelegene Gewerbeimmobilien und abwechslungsreiche Mandate

• Keine regelmäßige Reisetätigkeit; notwendige Außentermine sind regional und planbar

• Poolfahrzeuge für dienstliche Termine sowie moderne digitale Arbeitsmittel

Vertraulich. Persönlich. Klar.

LORR Personalberatung begleitet Sie persönlich und diskret. Ihr Ansprechpartner Julius Oscar Lorr bespricht mit Ihnen Ziele, Rahmenbedingungen und die nächsten Schritte. Eine Weitergabe Ihrer Unterlagen erfolgt ausschließlich nach vorheriger Abstimmung.