Tech Recruiter – Cloud & DevOps (m/w/d) (Recruiter/in)

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Tech Recruiter – Cloud & DevOps (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in an unserem BWI Standort in Bonn, München oder Berlin

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Das Recruiting-Team der BWI rekrutiert für die über 40 Standorte des Unternehmens in Deutschland Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen und verantwortet den kompletten End-to-End Recruiting-Prozess sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der verschiedenen Fachbereiche.

Als Tech Recruiter (m/w/d) bist Sparringspartner der Fachbereiche und besetzt anspruchsvolle Rollen vorrangig in Cloud, DevOps und Plattformtechnologien. Dafür verbindest du Recruiting-Expertise mit technischem Verständnis.

Dein Profil:

-
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit fachbezogener Zusatzqualifikation, idealerweise im Personalwesen oder im technischen Umfeld

-
Mindestens 2 Jahre End-to-End Inhouse Recruiting-Erfahrung mit nachweisbarem Track Record in der selbstständigen Besetzung von anspruchsvollen technischen Positionen, insbesondere aus den Bereichen DevOps, Platform Engineering und Cloud

-
Kenntnisse typischer Technologien wie Azure, AWS, Kubernetes, Docker, Terraform oder CI/CD sind von Vorteil

-
Wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Personalprozesse größerer Unternehmen

-
Sehr gutes Verständnis des IT-Arbeitsmarkts

-
Erfahrung in der Anwendung von State of the Art Sourcing- und Personalauswahlmethoden

-
Routinierter Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen und spezifischer HR- bzw. Recruiting-Software

-
Empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ziel-, service- und lösungsorientiertem Arbeitsstil

-
Eigenständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Stressresistenz und ausgeprägte Teamfähigkeit

-
Souveräne Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache gegenüber verschiedenen Zielgruppen

Deine Aufgaben:

-
Eigenverantwortliches End-to-End-Recruiting für vorrangig Cloud-, DevOps- und Plattformprofile sowie sonstige technisch anspruchsvolle Stellen - von der Anforderungsanalyse über das Kandidatensourcing und Bewerbermanagement bis zur Personalauswahl und Vertragsangebot

-
Durchführung fundierter Bedarfsanalysen und Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle

-
Aktive Suche, Identifizierung und Ansprache passender Kandidat*innen sowie die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience

-
Durchführung qualifizierter Vorstellungsgespräche und Koordination des Interviewprozesses

-
Aufbau und Pflege eines Netzwerks qualifizierter Talente für aktuelle und zukünftige Vakanzen

-
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HR Business Partnern, Gremien (SBV und BR) sowie externen Dienstleistern

-
Stärkung der Arbeitgebermarke durch Entwicklung ansprechender Stellenanzeigen sowie Teilnahme an Messen und Recruiting-Events

-
Mitarbeit in recruitingrelevanten Sonderprojekten

Wir bieten:

- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
- Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
- Die Vergütung liegt zwischen 57.800 € und 84.680 €. Die tatsächliche Höhe wird basierend auf deinem Verantwortungsbereich sowie Erfahrungen und Kompetenzen festgelegt
- Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
- Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
- Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
- Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
- Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern

Sag's gerne weiter!

Bonn, München, Berlin

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung