Mitarbeiter (m/w/d) IT-Hardware & Warenlogistik (Fachlagerist/in)

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000 MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet

Mitarbeiter (m/w/d) IT-Hardware Warenlogistik

JOBPROFIL - ID 11441

AUFGABEN

- Abwicklung der Warenbewegung im Bereich IT-Hardware: Annahme, Kommissionierung, verladen und verpacken
- Erfassung und Pflege von Gerätedaten in Listen sowie administrative Datenaufnahmen in Excel
- Kundenspezifische Buchungen nach Anleitung (z. B. Zuordnung/Statuspflege) in SAP
- Selbstständige Bearbeitung von Kundenaufträgen nach dokumentierten Prozessvorgaben
- Garantieabwicklungen und Unterstützung bei der Nachverfolgung von Vorgängen
- Buchen von Warenausgängen und Übergabe der Waren an Dienstleister

ANFORDERUNGEN

- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Ersatzteillogistik, im Hardwareumfeld oder in einem vergleichbaren Bereich
- Gute kaufmännische Kenntnisse, insbesondere in Gewährleistung und Reklamationsbearbeitung
- IT-Affinität sowie gute Hardwarekenntnisse (z. B. Notebooks, PCs, Monitore, Peripherie etc.)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung im Umgang mit SAP R3 und/oder Datenbanken von Vorteil
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Körperliche Belastbarkeit (regelmäßiges Heben/Tragen im Rahmen der Tätigkeit)
- Staplerschein zwingend notwendig

BENEFITS

- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden

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