Erzieher/Heilerziehungspfleger/Ergotherapeut (m/w/d) im Wohnbereich Dobbertin (Erzieher/in)

Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1700 Mitarbeiter*innen bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.

Unsere gemeinschaftlichen Wohnformen auf dem Campus Kloster Dobbertin begleiten Menschen mit geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen rund um die Uhr – und dennoch soll Ihr Leben nicht im Takt starrer Dienstpläne verlaufen. Wir arbeiten auf Augenhöhe mit den Menschen, die bei uns leben. Genau diese Augenhöhe gilt auch für Sie als Mitarbeiter*in. Sie bestimmen, wie Ihr Schichtdienst aussieht. Ob reine Frühschichten wegen der Kinder, die Ruhe der Dauernachtwache oder ein langes Wochenende durch Blockdienste – wir prüfen gemeinsam, welches Modell zu Ihnen passt und welche Häuser auf dem Klostergelände dafür geeignet sind.

Wir bieten Ihnen individuelle Dienstmodelle mit einem Arbeitszeitumfang zwischen 20 und 40 Stunden! Die Stelle ist zunächst befristet für 1 Jahr, es besteht aber die Option der anschließenden Übernahme.

Ihre Aufgaben

- Sie gestalten den Alltag der Bewohner*innen & unterstützen bei Tagesstruktur, Freizeitaktivitäten sowie Arztbegleitungen
- Sie fördern individuelle Fähigkeiten & begleiten die Entwicklung sozialer Beziehungen
- Sie führen die Grundpflege sowie die einfache Behandlungspflege (z. B. Medikamentengabe) durch
- Sie assistieren im Bereich Selbstversorgung & häusliches Leben
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuerinnen & Ärztinnen zusammen
- Sie dokumentieren Ihre Maßnahmen verantwortungsbewusst & strukturiert

Ihr Profil

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, Erzieherin, Pflegefachkraft, Ergotherapeut*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen Einfühlungsvermögen, Teamgeist sowie eine wertschätzende Grundhaltung mit

Ihre Vorteile bei uns

- Attraktive Vergütung nach den AVR DW M-V inkl. Leistungen, wie z.B. einem Kinderzuschlag bis zu 100€ je Kind und der Zahlung einer Jahressonderzahlung gemäß Anlage 14 AVR DW M-V, aufgeteilt in zwei Raten
- 30 Tage Grundurlaub
- Dienstradleasing mit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
- Herzliches Arbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden