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Communications Manager (Content-Marketing-Manager/in)

Gehalt nicht angegeben
1 Aufruf
VollzeitErfahrung nicht angegebenHybridBerlin

Über diese Stelle

Unternehmensbeschreibung

Sie möchten Kommunikation nicht nur operativ umsetzen, sondern die Außenwahrnehmung und interne Kommunikation eines international tätigen Unternehmens in Deutschland aktiv gestalten? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau und der strategischen Weiterentwicklung der Kommunikationsfunktion und arbeiten eng mit der deutschen Geschäftsführung sowie internationalen Stakeholdern zusammen.

Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit langjähriger Marktpräsenz und Fokus auf Gesundheitsdienstleistungen. Die Gruppe ist in zahlreichen europäischen Märkten aktiv und befindet sich in einer dynamischen Wachstums- und Transformationsphase.
Jobbeschreibung

- Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie für den deutschen Markt
- Verantwortung für die interne und externe Unternehmenskommunikation
- Weiterentwicklung der Kommunikationspräsenz in Deutschland und Aufbau einer konsistenten, glaubwürdigen und modernen Positionierung
- Entwicklung von Pressemitteilungen, Fachartikeln, Newslettern, Social-Media-Inhalten, Web-Content und internen Kommunikationsformaten
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Medien, Journalisten und relevanten Branchenorganisationen
- Betreuung und Weiterentwicklung der internen Kommunikationskanäle und des Intranets
- Unterstützung der Geschäftsführung und des Leadership Teams bei Executive Communications, Thought Leadership und öffentlichen Auftritten
- Erstellung von Briefings, Reden, Key Messages und LinkedIn-Inhalten für Führungskräfte
- Kommunikationsbegleitung von Veränderungs-, Transformations- und strategischen Unternehmensprojekten
- Vorbereitung und Begleitung von Konferenzen, Panels, Branchenevents und weiteren externen Auftritten
- Erstellung und Weiterentwicklung von Townhall-Kommunikation
- Zusammenarbeit mit Marketing, Medical Affairs, Product & Commercial sowie externen PR- und Kreativpartnern
- Unterstützung bei Krisen- und Issues-Kommunikation

Anforderungsprofil

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Medien, Marketing, PR oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in Corporate Communications, Unternehmenskommunikation, PR oder einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung in der internen und externen Kommunikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Healthcare-, Pharma-, Diagnostik-, Labor-, MedTech- oder Forschungsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitsmarktes bzw. ausgeprägtes Interesse an dessen aktuellen Entwicklungen
- Ausgeprägte Text- und Storytelling-Kompetenz sowie hohe Sicherheit in der Erstellung von Inhalten für unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Führungskräften
- Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Benefits

- Strategisch relevante Kommunikationsrolle mit direktem Zugang zum deutschen Management
- Hoher Gestaltungsspielraum beim weiteren Aufbau und der Professionalisierung der Kommunikationsfunktion
- Kombination aus strategischer Verantwortung und operativer Umsetzung
- Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Schnittstellen und kurzen Entscheidungswegen
- Hybrides Arbeitsmodell mit 4 Tagen Präsenz und 1 Tag Homeoffice
- Standort Berlin
- Gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands sowie in den EU Raum
- Gehalt: je nach Erfahrung zwischen 60.000 und 75.000 Euro

Markteinblick

61 800 €

Basierend auf 18 Angeboten mit Gehalt für Jobs hybrid in Berlin

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Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Berlin liegen oft bei etwa 61 800 € (Median aus 18 Angeboten).

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Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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