Bereichsleitung Kultur und Entwicklung (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Der Caritasverband für Stuttgart e.V. engagiert sich mit rund 2.300 Mitarbeitenden in zahlreichen sozialen Arbeitsfeldern für Menschen in Stuttgart. Unsere Arbeit ist geprägt von christlichen Werten, gesellschaftlicher Verantwortung und dem Anspruch, soziale Teilhabe zu ermöglichen.

Um die Zukunftsfähigkeit unseres Verbandes aktiv zu gestalten, schaffen wir zum 01.01.2027 den neuen Querschnittsbereich „Kultur und Entwicklung“. Für den Aufbau und die Leitung dieses Bereichs suchen wir eine strategisch denkende und gestaltungsstarke Persönlichkeit.

Bereichsleitung Kultur und Entwicklung (m/w/d)

Stellenumfang 70 - 100 %

IHRE AUFGABEN:

- Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung des neuen Querschnittsbereichs Kultur und Entwicklung mit zunächst rund 20 MitarbeiterInnen
- Gestaltung strategischer Entwicklungs- & Transformationsvorhaben gemeinsam mit Vorstand und Bereichsleitungen
- Steuerung und Begleitung organisationsweiter Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
- Weiterentwicklung und Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur
- Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte für Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung
- Aufbau und Bereitstellung interner Beratungs- und Entwicklungskompetenz für Führungskräfte, Teams und Bereiche
- Initiierung und Moderation bereichsübergreifender Projekte und Beteiligungsprozesse
- Verantwortung für kultur- und organisationsentwickelnde Veranstaltungsformate
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand, Führungskräften und Fachverantwortlichen zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Verbandes

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:

- Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Zukunft eines der größten sozialen Träger in Stuttgart aktiv mitzugestalten
- Eine der Position und den Anforderungen angemessene Vergütung im Rahmen der Spielräume der AVR-Caritas bei einer 39h-Woche
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage, z.B. für Weiterbildung oder spirituelle Tage
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Überdurchschnittliche zusätzliche Altersvorsorge in Höhe von 6%
- Zuschuss zum Jobticket sowie die Möglichkeit eines JobRads
- Umfangreiche Angebote und Vergünstigungen im Bereich Gesundheitsförderung und Sport

DAS BRINGEN SIE MIT:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium, wünschenswert in den Bereichen Organisationsentwicklung, -psychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Gestaltungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change-Management und strategischer Steuerung
- Erfahrung in der Begleitung komplexer Veränderungs- und Transformationsprozesse
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz
- Strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Bunt ist schön. Bei uns ist jede und jeder willkommen - unabhängig von Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bevorzugt online über unsere Bewerbermaske oder per E-Mail (max. 12 MB) bis 30.09.2026. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Alexandra Stork gerne per Mail unter [email protected] (https://[email protected]) zur Verfügung.

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung