Projektleiter Tiefbau (m/w/d) (Projektleiter/in / Projektmanager/in)

Einstiegslevel: Berufserfahrener | Berufseinsteiger
Tätigkeitsbereich: Technisch
Ort: Ravensburg
Abteilung: Rohrleitungsbau

Die Franz Lohr GmbH ist ein gesund wachsendes, innovatives Unternehmen mit rund 330 Mitarbeitern im Bereich der Gebäude-, Umwelt-, Ver- und Entsorgungstechnik. Für unsere Abteilung Tief- und Rohrleitungsbau suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Projektleiter Tiefbau (m|w|d)

Aufgabenbereich:
• Eigenverantwortliche technische und kaufmännische Abwicklung von Rohrleitungs- und Tiefbauprojekten
• Fach-, termin- und qualitätsgerechte Durchführung von Baustellen in den Straßen- und Tiefbau sowie Gas, Wasser, Fernwärme und weiteren Medien
• Technische Planung, Arbeitsvorbereitung und Projektkalkulation
• Koordination und Steuerung sämtlicher Projektphasen – von der Auftragsübernahme bis zur Abnahme und Abrechnung
• Organisation der Baustellen sowie Koordination des Personal-, Nachunternehmer- und Maschineneinsatzes
• Ansprechpartner für Bauherren, Auftraggeber, Architekten, Fachplaner, Behörden und Nachunternehmer
• Abnahme, Dokumentation und strukturierte Übergabe der Projekte an den Kunden
• Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität

Qualifikation:
• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im Tief- bzw. Straßenbau oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Vorschriften, insbesondere VOB und relevante DVGW-Regelwerke
• Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Projektabwicklung
• Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Angebot:
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderner Arbeitsplatz und Firmenwagen
• Leistungsgerechte Vergütung
• Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote sowie JobRad
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Kindergartenzuschuss
• Ein starkes Team und Mitarbeiter-Events