OPERATIONS & BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (m/w/d) (Operations Manager/in)

Position: Operations & Business Development Manager (m/w/d)
Arbeitsort: Mespelbrunn / Außendienst
Bereich: Personaldienstleistung / Kundenbetreuung & Neukundenakquise

Aufgabenbereich 1 – Operations & Bestandskundenbetreuung

Verantwortung für die operative Betreuung unserer bestehenden Kunden und Projekte in enger Zusammenarbeit mit unseren On-Site-Koordinatoren.

Zu den Aufgaben gehören unter anderem:

- Kommunikation und regelmäßige Abstimmung mit unseren Bestandskunden
- Zusammenarbeit mit dem Management und den Ansprechpartnern unserer Kunden
- Führung und Unterstützung unserer On-Site-Koordinatoren
- Personalplanung und Organisation der Mitarbeiter an den jeweiligen Standorten
- Koordination des Personalbedarfs sowie von Neueinstellungen und Austritten
- Überwachung von Anwesenheit, Produktivität und Qualität
- Organisation und Kontrolle von Arbeitszeiten und Schichtplanung
- Koordination von Mitarbeitertransporten
- Bearbeitung und schnelle Lösung operativer Probleme
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs unserer laufenden Kundenprojekte
- Weiterleitung relevanter Informationen und Unterlagen an die interne Verwaltung

Aufgabenbereich 2 – Business Development & Neukundenakquise

Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden nach gemeinsam festgelegten monatlichen Zielen.

Dazu gehören:

- Telefonische Neukundenakquise
- E-Mail-Kampagnen und Follow-ups
- Cold Calls und Warm Calls
- Persönliche Cold Visits sowie vereinbarte Kundentermine
- Aufbau und Pflege neuer Geschäftskontakte
- Vorstellung unserer Personallösungen bei potenziellen Kunden
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Dokumentation und konsequente Nachverfolgung der Akquiseaktivitäten

Gesuchtes Profil

Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Logistik, im operativen Management oder Vertrieb ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Entscheidend sind für uns Persönlichkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Wichtig sind uns:

- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Lösungs- und ergebnisorientiertes Denken
- Führungskompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zu Kundenbesuchen und Außendienst
- Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen

Was uns besonders wichtig ist

Wir suchen keinen reinen Büro-Mitarbeiter, sondern eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und Dinge aktiv voranbringt.

Die Position verbindet die Betreuung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Kundenprojekte mit der aktiven Gewinnung neuer Geschäftskunden.

Vergütung

Die Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Die konkreten Konditionen werden individuell im Rahmen eines persönlichen Vorstellungsgesprächs besprochen.

Kontakt

Ciprian Napau
HAKY Trade GmbH

Telefon: +49 171 6856999
E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Weitere Details zur Position und zu den Rahmenbedingungen besprechen wir gerne persönlich.