HR-Senior Experte Payroll (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

HR-Senior Experte Payroll (m/w/d)

profine ist eine eigentümergeführte Unternehmensgruppe, die weltweit Kunststoffprofile für Fenster und Haustüren, Sichtschutz-Systeme und PVC-Platten herstellt. Mit unserer Zukunftsmarke KÖMMERLING sowie dem leidenschaftlichen Einsatz unserer 3.300 Mitarbeiter schaffen wir weltweit in 27 Ländern Qualität und Vertrauen.

Als HR-Senior Experte Payroll (m/w/d) sind Sie für die eigenständige und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis zuständig. Die Position soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Pirmasens besetzt werden.

Ihre Aufgaben

- Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen sowie tariflichen Vorgaben
- Pflege und Qualitätssicherung der Personalstammdaten sowie ordnungsgemäße Führung der digitalen Personalakten
- Zuverlässige Ansprechperson für externe Stellen wie etwa Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden
- Initierung & Begleitung der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft – insbesondere im SAP-Umfeld – von der Idee bis zur Umsetzung
- Fachliche Anleitung von Mitarbeitenden im Bereich HR

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung (z.B. Industriekaufleute, Steuerfachangestellte/r) mit ausgeprägter Payroll‑Begeisterung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise im tarifgebundenen Bereich
- Freude an komplexen Abrechnungsstrukturen, Sonderfällen in einem dynamischen industriellen Umfeld
- Sicherer Umgang mit gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen - insbesondere SAP HR - sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Zielgerichtete, gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Maß an Genauigkeit und Weitblick
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Spaß an der breiten Palette von HR-Themen – auch außerhalb der Entgeltabrechnung

Wir bieten

**Entwicklung & Karriere:**Wir bieten individuell zugeschnittene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie hervorragende Aufstiegschancen, was ein Blick in unsere Führungsebene verdeutlicht.

**Monetäre Zusatzleistungen:**Profitieren Sie von Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Anerkennung für Ihre Arbeit. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der betrieblichen Altersvorsorge.

**Flexible Arbeitszeitmodelle: **Sie haben verschiedene Möglichkeiten, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten, darunter Gleitzeit und Mobiles Arbeiten.

**Weitere Benefits:**Wir bieten Ihnen unter anderem kostenlose Getränke, attraktive Mitarbeiterrabatte, geförderte Fitness- und Gesundheitsangebote und Fahrrad-Leasing über Jobrad.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalunterlagen erstellen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-, Einkommensteuer, SAP-Modul HR/HCM