HR Systems Expert SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Job-ID: J000004501
Einsatzort: Wuppertal
Bereich: Personalentwicklung / HR
Besetzungstermin: 01.11.2026
Arbeitszeit: Vollzeit
Ihr personlicher Kontakt: Andrea Flöth, 0202568991182

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

- Die Konfiguration und Administration von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf Employee Central liegt in Ihrer Verantwortung – Sie entwickeln unsere digitale HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter und sorgen für einen reibungslosen Betrieb.
- Veränderungsprozesse im Rahmen unserer HR-Transformation initiieren und begleiten Sie aktiv von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Mit Ihrem ausgeprägten Prozessverständnis optimieren Sie bestehende Systemkomponenten und gestalten die zukünftige HR-Systemlandschaft proaktiv mit.
- In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern entwickeln Sie Lösungen, die unseren Personalbereich zukunftssicher machen, und beraten kompetent zu allen relevanten Fragestellungen.
- Aktuelle Markttrends und technologische Entwicklungen behalten Sie stets im Blick und bringen innovative Ideen ein – dabei evaluieren Sie auch den Einsatz neuer SAP-Technologien wie SAP Joule und weiterer KI-gestützter Funktionen zur Optimierung unserer HR-Prozesse.

Ihr Profil

- Sie verfügen über fundierte Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central und möchten Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft einbringen – eine SAP SuccessFactors Employee Central Zertifizierung wird bei der Besetzung der Position bevorzugt.
- Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen mit SAP Joule oder anderen KI-gestützten HR-Lösungen mit und sind offen für innovative Technologien.
- Erfahrungen in einem tarifgebundenen Umfeld sind von Vorteil – Sie verstehen die damit verbundenen Anforderungen an moderne HR-Prozesse und -Systeme.
- Hands-on zu arbeiten liegt Ihnen und Sie begeistern andere für moderne Softwarelösungen durch Ihre überzeugende Art.
- Wissbegierde, Affinität zur Digitalisierung, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist zeichnen Sie aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind für Sie selbstverständlich und ermöglichen eine professionelle Kommunikation. Außerdem verfügen Sie über gute Englisch Kenntniss (mindestens B1-Niveau).

Unsere Benefits

-38-Stunden-Woche
-Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
-Teilzeitmöglichkeit
-Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen