Sachbearbeiter:in, Personal (all gender) (Personalsachbearbeiter/in)

Wir suchen Verstärkung

Die Westfalenhallen Unternehmensgruppe GmbH betreibt das Messe-, Kongress- und Event-Zentrum im Osten der Metropole Ruhr mit 1,6 Millionen Besuchenden jährlich und einer Tradition, die bis in das Jahr 1925 zurückreicht. Du bist eine erfahrene Person aus HR mit Hands-on-Mentalität und möchtest Deine Expertise in einem emotionsgeladenen Messe- und Veranstaltungsumfeld einbringen? Wir bewegen regelmäßig die Belange von rund 400 Mitarbeitenden und suchen Dich als Unterstützung.

Das erwartet Dich:

- Mitarbeit bei der Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über das Bewerbendenmanagement bis zur Einstellung
- Du arbeitest eng mit Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Positionen zusammen
- Du bereitest Vorstellungsgespräche vor und begleitest den Prozess dynamisch
- Begleitung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Weiterbildung
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft (z. B. Vertragswesen, Personaladministration)
- Mitarbeit und Unterstützung in der Lohnbuchhaltung
- Personaladministration

Das bringst Du mit:

- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, entsprechende Zusatzqualifikationen sind von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, gerne erste Erfahrungen im Bereich Personalwesen
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Motivierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Die Stelle ist flexibel gestaltbar, in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD, mit einer Gehaltsspanne von jährlich 44.000 bis 50.000 Euro, je nach Berufserfahrung.

Wenn das interessant klingt – dann haben wir ein Match!

Bewerbungsfrist ist der 04.09.2026.

Bewerbungen bitte direkt über unsere Unternehmenswebsite.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Baulohnbuchhaltung, -abrechnung