Stellvertretende Referatsleitung (w/m/d) Koordinierung, Politische Gremien Kennziffer: 010/26 (Verwaltungswissenschaftler/in)

Bei der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation ist im Referat 01 „Koordinierung, Politische Gremien“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Stellvertretende Referatsleitung (w/m/d) Koordinierung, Politische Gremien

Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14

(Kennziffer: 010/26)

unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet

Bereich:

Dem Referat 01 obliegt die Bearbeitung von Angelegenheiten der Bremischen Bürgerschaft, des Senats, der Deputationen und Parlamentsausschüsse sowie des Bundesrates. Außerdem umfasst der Aufgabenbereich die Vorbereitung und Durchführung von Fachministerkonferenzen, die Koordinierung von EU-Themen sowie die Bearbeitung von Beiratsangelegenheiten. Diese Stelle hat insbesondere die Aufgabe, Senats- und Bürgerschaftsangelegenheiten zu koordinieren sowie die Referatsleitung vollumfassend vertreten zu können.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.wirtschaft.bremen.de.

Aufgabengebiet:

•Stellvertretende Referatsleitung

•Koordinierung

•Angelegenheiten politischer Gremien sowie Angelegenheiten der Europäischen Union (EU)

Voraussetzungen:

•Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder

•eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung für eine Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 oder

•ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister oder Universitätsdiplom) in Wirtschafts-, Rechts-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften

•ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister oder Universitätsdiplom) in Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt in einem der obengenannten Studienfächer oder

•abgeschlossener Masterstudiengang Entscheidungsmanagement - EMMA (Professional Public Decision Making).

•Kenntnisse des öffentlichen Rechts und/oder der Verwaltungsorganisation

•Erfahrung in der Arbeit mit politischen Gremien des Landes Bremen und/oder des Bundes

Bei der Auswahlentscheidung sind von Vorteil:

•Kenntnisse parlamentarischer Verfahren und politischer Entscheidungsprozesse

•Belastbarkeit und Flexibilität

•Analytisches und strategisches Denken

• Delegations- und Steuerungskompetenz

Neben den genannten Qualifikationen erwarten wir von Ihnen ein hohes Maß an Teamfähigkeit

und Sozialkompetenz. Sie sollten weiterhin über Kommunikations- und Organisationsgeschick, Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative, Motivation und

Verantwortungsbereitschaft verfügen und ein ausgeprägtes Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben.

Wir bieten Ihnen:

Vielseitige Aufgaben

Einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz mit interessanten, abwechslungsreichen und

anspruchsvollen Tätigkeiten, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten

können.

Work-Life-Balance

Wir sind „ausgezeichnet familienfreundlich“ (https://www.ausgezeichnetfamilienfreundlich.

de/). Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und die

Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub, eine

Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 14 Uhr und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns

zum Standard. Ebenso verfügen wir über einen Eltern- sowie Pflegestammtisch.

Inklusion

Wir gestalten eine barrierefreie Arbeitsumgebung für Menschen mit Schwerbehinderung oder

Gleichstellung.

Frauenförderung

Wir fördern die Teilhabe von Frauen und setzen uns für Chancengleichheit ein.

Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren

fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Gesundes Arbeiten

Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u. a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM

Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Gesundheitskurse) oder eine

bedarfsgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes.

Zentrale Lage in der Bremer Innenstadt

Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Betriebliche Altersversorgung

Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies

bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Bewerbungshinweise:

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben

• Lebenslauf

• Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse

• aktuelles Arbeitszeugnis / aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als 12 Monate)

• ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte

• ggf. Angabe zum derzeitigen Statusamt / derzeitiger Entgeltgruppe (falls nicht

ersichtlich)

Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von Zeugnissen bzw. anlassbezogenen

Beurteilungen durchgeführt. Fügen Sie daher bitte Ihren Unterlagen zwingend eine aktuelle

Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) bei.

Die Vorlage älterer Zeugnisse ist optional und zweckmäßig, soweit sich aus Ihnen

Kenntnisse und Erfahrung ergeben, die für eine Besetzungsentscheidung maßgeblich sind.

Falls Sie gegenwärtig keiner Tätigkeit in abhängiger Beschäftigung nachgehen, reichen Sie

bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein.

Ansprechperson

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Wagner (Tel. 0421/ 361 8872) und für

personalrechtliche Fragen Frau Reimann (Tel. 0421/ 361 8693) zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (zusammengefasst zu einem pdf-

Dokument) unter Angabe der Kennziffer an:

[email protected]

Die Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation

Personalreferat

Zweite Schlachtpforte 3

28195 Bremen

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Gremienarbeit, Verwaltungsrecht, Europapolitik