Test Manager (d/m/w) AIRBUS (Qualitätsingenieur/in)

Als Test Manager (d/m/w) in Hamburg Fuhlsbüttel steuerst du Tests entlang zentraler Geschäftsprozesse und sorgst dafür, dass neue Lösungen sauber in den Betrieb übergehen. In dieser Position im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung übernimmst du die Rolle als Testmanager und Schnittstelle zwischen Fachbereich, Prozessverantwortlichen und Testorganisation.

Deine Aufgaben:

- Planung und Steuerung von Tests gemeinsam mit Fachbereich, Prozessverantwortlichen und relevanten Stakeholdern.
- Qualitätssicherung für erstellte Testfälle und strukturierte Freigabe von Testinhalten.
- Begleitung der Einführung neuer Testlösungen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Testlandschaft.
- Sicherstellung einer klaren Kommunikation sowie eines transparenten Reportings über den Testfortschritt.
- Aufbau und Pflege von Best-Practice-Prozessen auf Basis definierter Geschäftsstandards.
- Schnittstellenarbeit zwischen dem SAP-Testteam und der Super-User-Organisation.
- Mitwirkung bei der Pflege und Aktualisierung des Testfall-Repository in Jira als zentralem Test-Tool.
- Begleitung von Prozess- und Systemthemen in einem professionellen Umfeld mit hohem Anspruch an Qualität und Struktur.
VORAUSSSETZUNGEN:

Für diese Rolle passt ein analytisches Profil mit Erfahrung im Testumfeld, in Projektarbeit und im Umgang mit komplexen Geschäftsprozessen. Gesucht wird eine strukturierte Persönlichkeit mit sicherer Kommunikation, klarem Blick für Qualität und dem Wunsch, Testprozesse aktiv mitzugestalten.

- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik, Technik oder Wirtschaftsinformatik.
- 3 Jahre Berufserfahrung in IT- oder Informationssystemen.
- 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
- Erste praktische Kenntnisse im SAP-Umfeld.
- Grundkenntnisse im Prozessmanagement und Change Management.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit Google Workspace ist hilfreich.
- Jira- oder Xray-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Arbeitszeit: Vollzeit 35h.
Benefits:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- einen Jahresgehalt von ungefähr 80.000 €
- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung