Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die Abteilung "Verwaltung Veterinärdienst & Lebensmittelüberwachung" (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

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Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die Abteilung "Verwaltung Veterinärdienst und Lebensmittelüberwachung" (w/m/d)
Einstellungstermin
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsart
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Organisationseinheit
Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt
Abteilung "Verwaltung Veterinärdienst und Lebensmittelüberwachung"
Aufgabenschwerpunkte
Im Bereich IT:
• verantwortliche Weiterentwicklung der Digitalisierung im Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt als kommunaler Digitallotse
• Koordination, Betreuung und Optimierung von Fachanwendungen und digitalen Verwaltungsprozessen im Bereich Veterinärwesen
• Administrator u. a. für die Fachanwendungen BALVI, HIT, TSN
• Unterstützung und Anleitung der Mitarbeitenden im Fachamt in den verschiedenen Fachanwendungen und dem Dokumentenmanagementsystem Fabasoft
• Durchführung von Schulungen zu den verschiedenen Fachanwendungen
• Betreuung des Transformationsprozesses der Fachanwendung BALVI in Zusammenarbeit mit dem LAVE NRW
• Implementierung, Weiterentwicklung und Pflege von automatisierten Prozessabläufen, z. B. ui-path
• Weiterentwicklung der technischen Darstellung des lokalen Tierseuchenbekämpfungshandbuches
Im Bereich Tiergesundheit:
• Nachbereitung von Kontrollen u. a. in landwirtschaftlichen Betrieben und Betrieben, die dem tierischen Nebenprodukterecht unterliegen (Gebührenerhebung, Mängelmitteilungen, verwaltungsrechtliche Anhörungen, Datenerfassung/-pflege, Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren etc.)
Im Bereich Tierseuchenkrisenmanagement:
• die verantwortliche kontinuierliche Pflege des lokalen Tierseuchenbekämpfungshandbuches für den Kreis Viersen unter Berücksichtigung rechtlicher Änderungen mit Auswirkungen auf tierseuchenrechtliche Maßnahmen
• kontinuierliche Datenerfassung während akuter Tierseuchenausbrüche
Bewerbungsprofil
• abgeschlossener Verwaltungslehrgang I
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Verwaltungs- und Ordnungsrecht (von Vorteil)
• Kenntnisse im Umgang mit den IT-Anwendungsprogrammen Windows-Office-Anwendungen, Fabasoft, BALVI (von Vorteil)
• hohe Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• hohe Innovationsbereitschaft und Flexibilität
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein
Was wir bieten
Für Beamtinnen und Beamte kommt eine Versetzung und eine Besoldung bis zu A 9 Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Betracht.
Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 9a TVöD-V.
Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite
https://www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile
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Kontakt
Jan-Philipp Thyssen
Amt für Personal und Organisation
Tel.: 02162 39-1010
Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.08.2026.
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