Expert*in (m/w/d) Prozessoptimierung in der Instandhaltung (Instandhaltungstechniker/in)

Für die Abteilung Instandhaltung suchen wir am Standort Bottrop zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung ein*e Expert*in (m/w/d) Prozessoptimierung in der Instandhaltung.

Ihre Aufgaben

- Zentrale Steuerung und Optimierung der Arbeitsvorbereitung, des Gatekeepings sowie der Termin- und Auftragsplanung
- Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA im Instandhaltungsmanagement
- Abstimmung und Koordination der Bereiche Betrieb, Instandhaltung, IT und externe Dienstleister sowie Steuerung von Projekten und Veränderungsprozessen
- Weiterentwicklung von SAP-Fiori-Anwendungen
- Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung digitaler Anwendungen für Betrieb und Instandhaltung sowie kontinuierliche Verbesserung der digitalen Prozesse

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung und Prozessoptimierung
- Erfahrung im Change Management sowie in der Planung und Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen
- Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltungsplanung und Steuerungssystemen
- Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen, idealerweise mit SAP S/4HANA, SAP PM/ EAM und SAP Fiori
- Ziel- und Ergebnisorientierung, Unternehmerisches Denken und Handeln, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit

Vergütung auf einen Blick

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11.

Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Das zeichnet uns aus

- Aktives Gesundheitsmanagement
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mobilitätsangebote
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Mobiles Arbeiten
- Urban Sports Mitgliedschaft
- Teilzeitmöglichkeiten
- Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.09.2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-309.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Instandhaltungsmanagement