Development Engineer Manufacturing (m/w/d) (Ingenieur/in - Energietechnik)

ür H&T Rechargeable Solutions am Standort Marsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Development Engineer - Manufacturing (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen:

- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit wertschätzendem Betriebsklima und attraktiver, leistungsgerechter Vergütung
- Vielfältige Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsbedingungen wie moderne IT-Ausstattung, höhenverstellbare Tische sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Mobile-Office und flexible Arbeitszeiten
- Kostenloses Obst im Winter, Getränkeflatrate und bezuschusste Kantine
- Zuschuss zu Fitnessstudios über EGYM Wellpass sowie zur Kinderbetreuung
- Förderung der betrieblichen Altersversorgung
- (E)-Bike Leasing
- Weihnachtsfeiern/Sommerfeste

Das zeichnet Sie aus:

- Sie verfügen über ein technisches Studium (Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik etc.) oder eine gleichwertige Ausbildung mit relevanter Praxis
- Sie haben nachweislich Erfahrung in Prozessen der diskreten Fertigung und Automatisierung (z.B. Pressen, Transport, Laserschneiden, Inspektion, Assembly, Test, Sortierung, Handling, Palettierung)
- Sie beherrschen Abnahmen und Inbetriebnahmen (FAT, SAT) und führen Anlagen bis zur stabilen Serienperformance
- Sie lesen mechanische, elektrische und pneumatische Pläne sicher
- Sie wenden KVP/Lean//Six Sigma souverän an, führen Root-Cause-Analysen durch und arbeiten datenbasiert (Parametrierung, Fähigkeits-/Verifikationsversuche)
- Sie überzeugen in der Zusammenarbeit mit Project Engineering, Fabrikplanung, Qualität, Operations und Lieferanten; dokumentieren strukturiert und schulen Anwender
- Sie bringen Ownership-Mentalität, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft mit

Ihre wesentlichen Aufgaben:

- End-to-end Prozesskonzepte und Abnahmekriterien definieren
- Lieferantenauswahl, -designreview und technische Entscheidungen im Spezialistenbereich führen
- Abnahmen planen und durchführen (FDR, FAT, SAT, FOA) inkl. Tests, Datensätze, Pass/Fail-Kriterien
- Commissioning, Validierung und Ramp-up leiten; Fähigkeits-/Verifikationsprüfungen durchführen
- Parameterfenster und Centerline evidenzbasiert festlegen, dokumentieren und kontinuierlich verfeinern
- Betriebsbereitschaft sicherstellen: Arbeitsanweisungen /Rüstblätter erstellen, Schulungen durchführen, Übergabepakte vervollständigen
- Standardisierung und KVP vorantreiben: Module/Parameter/Checklisten harmonisieren, Lessons Learned einfließen lassen, Ursachenanalyse unterstützen

Interesse?

Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an:

Oliver Barkow | HR-Manager

Kontakt: [email protected] I +49 2991 980-348

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung