Interim Manager Finanzen und Einkauf (m/w/d) (Leiter/in - Einkauf)

Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern
für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen
Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst
viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die
Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und
arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Sei dabei! Für die
Standorte Potsdam-Babelsberg oder Frankfurt am Main suchen wir
befristet für 1 Jahr in Anstellung oder als Interim-Beratervertrag
einen Interim Manager Finanzen und Einkauf (m/w/d) Ihre Aufgaben –
das erwartet Sie: Sie stabilisieren ein kleines engagiertes Finanzteam
in einem komplexen Stakeholder-Umfeld und schaffen gemeinsam mit dem
Team die Grundlagen für effiziente, transparente und zukunftsfähige
Finanz- und Einkaufsprozesse. Dabei wirken Sie in einer agilen
Organisation mit gleichzeitig hohen Anforderungen an Compliance,
Transparenz und Governance. Nach zwölf Monaten haben Sie gemeinsam
mit dem Team: Klare Verantwortlichkeiten und transparente
Arbeitsabläufe etabliert Effizientere Finanz- und Einkaufsprozesse
geschaffen Wirksame Steuerungs- und Priorisierungsmechanismen
eingeführt Die Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
verbessert Organisatorische Grundlagen für eine nachhaltige und
eigenverantwortliche Arbeitsweise gelegt Ihr Profil – das bringen
Sie mit: Mehrjährige Führungserfahrung im Finanz-/ Rechnungswesen
und Einkauf sowie idealerweise Erfahrung mit Transformations- oder
ERP-Projekten, beispielsweise im Umfeld von SAP S/4HANA Sehr gutes
Verständnis für Arbeitsorganisation, Priorisierung und
Prozessgestaltung Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und
pragmatische Lösungen umzusetzen Sicherer Umgang mit verteilten bzw.
standortübergreifenden Teams Hohe Kommunikations- und
Moderationsstärke Klarheit und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit
Fähigkeit, auch in komplexen oder unklaren Situationen Orientierung
zu geben Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft
für Dienstreisen zwischen unseren beiden Standorten Das bieten wir
Ihnen bei Anstellung: Tolle Kolleginnen und Kollegen in einem
Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität Teils Mobiles Arbeiten auf
Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00
Uhr Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 9 MTVhr Pro
Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und
arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember Zuschuss zum ÖPNV, ggf.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei
Pflegesituationen Gezielte und individuelle
Weiterentwicklungsmöglichkeiten Förderung von Chancengleichheit im
Berufsleben: Vollzeitstellen (38,5 h/Woche) sind grundsätzlich
teilbar Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis
zum 02.09.2026 ! Kerstin Schulz [email protected]