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Medientechnologe Druck (m/w/d) (Medientechnologe/-technologin Druck)

Gehalt nicht angegeben
1 Aufruf
VollzeitErfahrung nicht angegebenKonstanz

Über diese Stelle

Deine AufgabenBedienung unserer Druckmaschine vom Einrichten und Umrüsten bis hin zum Druck der ProdukteSicherstellen der Qualitätsanforderungen während des gesamten ProduktionsablaufsMitarbeit im Schicht-System inklusive Nachtarbeit sowie Sonn-/ FeiertagseinsätzeDein ProfilAbgeschlossene Ausbildung zum Medientechnologen Druck (m/w/d) bzw. zum Drucker (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse. Auch Quereinsteiger sind willkommen.Hohe Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck, genau zu arbeitenSpaß an Teamarbeit bei gleichzeitiger eigenständiger, kostenbewusster ArbeitsweiseWir bieten DirEin zunächst auf zwei Jahre befristetes Anstellungsverhältnis mit anspruchsvollen und verantwortungsvollen AufgabenEine offene und kollegiale Unternehmenskultur, gelebtes Teamwork und eine strukturierte EinarbeitungEin attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!

Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.Unser Tochterunternehmen Druckerei Konstanz GmbH produziert Druckprodukte im umweltfreundlichen wasserlosen Rollenoffsetdruck.

Das Portfolio reicht von Zeitungen und Werbebeilagen bis hin zu hochwertigen Magazinen und Broschüren.

Markteinblick

54 452 €

Basierend auf 20 Angeboten mit Gehalt für Jobs in Vollzeit in Konstanz

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Häufige Fragen

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In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Konstanz liegen oft bei etwa 54 452 € (Median aus 20 Angeboten).

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