Mitarbeiterin (m/w/d) für das Aufnahmemanagement im Stationären Hospiz in Teilzeit 25 Std. (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Der St. Vinzenz-Hospiz Augsburg e.V. engagiert sich seit 1992 für die Bedürfnisse unheilbar kranker Menschen. Unser Team aus hochqualifizierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern ermöglicht es, dass Sterbende ihren Lebensweg bis zuletzt umsorgt, würdevoll und mit größtmöglicher Lebensqualität gehen können - zu Hause, in Pflegeeinrichtungen oder in unserem stationären Hospiz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Mitarbeiterin (m/w/d) für das Aufnahmemanagement im Stationären Hospizin Teilzeit (mind. 25 Std.)

Das sind Ihre Tätigkeiten

- Telefonische (Erst-)Beratung Betroffener, An- und Zugehöriger sowie von
Fachdiensten (u.a. Kliniken, haus- und fachärztlichen Praxen) bzgl. der
stationären Hospizaufnahme
- Klärung der leistungsrechtlichen Voraussetzungen zur stationären Aufnahme
- Fundierte Beratung zu ambulanten Versorgungsmöglichkeiten, insbesondere zu Leistungen des SGB V und XI
- Antragswesen und Korrespondenz mit Kostenträgern
- Verlegungsmanagement: Planung und Umsetzung
- Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kolleg/-innen im stationären
Hospiz, mit unserem Ambulanten Hospizdienst und anderen Bereichen
- Aktive Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen
- Netzwerkarbeit in der hospizlich-palliativen Versorgungslandschaft

Wir wünschen uns

- Abgeschlossene Hochschul- bzw. Fachhochschulausbildung aus dem Bereich
Pflege, Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation oder einer
abgeschlossenen, dreijährigen Berufsausbildung als examinierte
Pflegefachperson (z.B. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege)
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Bereich
Onkologie/Palliativ/Hospiz)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Palliative-Care-Fachkraft (wünschenswert)
- Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software (Word, Excel, Outlook) und
digitaler Dokumentation (Software ISPC)
- Sicheres und freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im interprofessionellen
Team (u.a. mit ärztl. Team, Pflegefachpersonen und weiteren Berufsgruppen)
- Hohe Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, schwierige
Situationen zu meistern
- Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Belastbarkeit und die Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Identifikation mit der Haltung und den Leitlinien der Hospizarbeit
- Identifikation mit unseren Zielen als kirchlicher Verein

Darauf können Sie sich freuen

- Eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielfältigen,
interprofessionellen Arbeitsfeld
- Eine strukturierte Einarbeitung durch ein engagiertes Team
- Gemeinsame Veranstaltungen wie Betriebsausflug, Jahresessen und Feste
- Inhouse-Schulungen und Hospitationsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision
- Breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstbefreiung für Exerzitien
- JobRad-Leasing
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Das i-gb Gesundheitsangebot
- Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR),
einschließlich der kirchlichen Zusatzversorgung

Weitere Angaben

Wir haben Ihr Interesse für diesen besonderen Arbeitsplatz geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!