Heizungsbauer (m/w/d) in München – bis 29,36 €/Std (Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik)

Heizungsbauer (m/w/d) in München – bis 29,36 €/Std
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich der modernen Gebäudetechnik am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das zukunftsweisende Hybrid-Heizsysteme und Wärmepumpen realisiert! Sie verantworten die hochwertige Installation sowie Verrohrung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energieeffizienz und Langlebigkeit der Anlagentechnik.

Ihre Aufgaben

- Installation und Aufbau moderner Heizungssysteme wie Wärmepumpen und Solarthermie
- Verrohrung von Heizkreisläufen sowie Montage von Heizkörpern und Fußbodenheizungen
- Durchführung des hydraulischen Abgleichs zur Energieoptimierung
- Anwendung von Press- und Löttechniken im Rohrleitungsbau
- Umsetzung technischer Zeichnungen und SHK-Pläne
- Einhaltung der Trinkwasserverordnung (TrinkwV) und Durchführung von Druckprüfungen zur Sicherheitsabnahme

Ihr Profil

- Erfahrung in der Installation von Wärmepumpen und Gas-Brennwerttechnik
- Fachkenntnisse im hydraulischen Abgleich und in der Rohrverlegung
- Sichere Anwendung gängiger Press- und Löttechniken
- Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen und SHK-Plänen
- Sichere Deutschkenntnisse
- Eigenverantwortliches Handeln auf Baustellen
- Hohes Qualitätsbewusstsein bei der Installation
- Zuverlässige Arbeitsweise bei Druck- und Sicherheitsprüfungen
- Prozessdisziplin und Einhaltung von Vorgaben zur Arbeitssicherheit

Wir bieten Ihnen

- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €