Pflegefachkraft als Teamkoordinator Soziale Betreuung, stationäre Senioreneinrichtung (w/m/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Das Bonhoeffer-Haus Krefeld ist eine moderne Senioreneinrichtung des Neukirchener Erziehungsvereins und befindet sich im grünen und ruhigen Stadtteil Hüls. Das Pflegezentrum bietet eine freundliche und zeitgemäße Wohn- und Arbeitsumgebung. Helle Einzelzimmer, großzügige Appartements für Ehepaare sowie offen gestaltete Wohnbereiche schaffen eine angenehme Atmosphäre. Die weitläufige, naturnahe Außenanlage lädt Bewohnerinnen, Bewohner und Mitarbeitende gleichermaßen zum Verweilen ein.

Bewirb dich jetzt als** Teamkoordinator / Teamkoordinatorin Soziale Betreuung (w/m/d)** für eine unbefristete **Teilzeitbeschäftigung **(30 Std./ Woche):

Deine Aufgaben:

- **Koordination: **Du koordinierst das Team in der sozialen Betreuung, gestaltest die Dienstpläne und führst Gespräche mit den Mitarbeitenden
- **Steuerung: *Die Auswahl der Beschäftigungs- und Gruppenangebote für schwerkranke Bewohnerinnen wird von dir gesteuert
- Organisation: Die seelsorgerische Betreuung unserer Bewohner*innen durch das Team wird von dir organisiert und nachgehalten
- Sterbe- und Abschiedskultur: Erhalt und Weiterentwicklung einer würdigen Sterbe- und Abschiedskultur.
- Dokumentation: Erstellung der Planungs- und Durchführungsdokumentation
- Gestaltung von Jahreszeitlichen Festen und Feiern, Belegungsmanagement und Interessentenarbeit sowie die vertretende Dienstplangestaltung

Sieh selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten:Die Seniorenhilfe

Dein Profil:

- Qualifikation: Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung.
- **Erfahrung:**Idealerweise Erfahrung mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind (interne Fortbildungen werden angeboten)
- Vorlage eines Führungszeugnisses bei Einstellung erforderlich.

Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.

Wir bieten:

- Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
- 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
- Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
- **Strukturiertes Onboarding **mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
- Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
- Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie

Kontakt:

Sascha Albers, Haus- und Pflegedienstleitung, 02151-65914924

Kontaktiere uns gerne über WhatsApp: 0151-20321275

Bitte bewirb dich bis zum 27.08.2026. Eine Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.