Objektleiter / Housekeeping Manager / Fachkraft für Reinigungssysteme (m/w/d) (Objektleiter/in (Gebäudereinigung))

Ihre Aufgaben:
Operative Leitung und Koordination: Eigenverantwortliche Leitung, Planung und Kontrolle von Reinigungs- und Desinfektionsprozessen in großen, öffentlichen und medizinischen Einrichtungen (einschließlich des Gesundheitswesens und staatlicher Institutionen).
Fachliche Führung & Schulung: Aufsicht, Motivation und Koordination von multinationalen Teams und Reinigungskolonnen (über 15 Mitarbeiter). Durchführung von Fachschulungen in den Bereichen Hygieneanweisungen, Infektionskontrolle (Infection Control) sowie sichere Nutzung von Industriemaschinen und professioneller Reinigungschemie.
Qualitätsmanagement: Strikte Umsetzung und kompromisslose Überwachung von Hygienestandards, HACCP-Normen, Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften.
Ressourcenplanung & Administration: Budgetierung, Lagerverwaltung und Beschaffung von Reinigungsmitteln. Führung der betrieblichen Dokumentation unter Nutzung von IT-Systemen und des MS Office-Pakets.
Zwingende Anforderungen:
1. Ausbildung und Qualifikation: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) oder eine fachspezifische Ausbildung im Bereich Hotelmanagement oder Betriebswirtschaftslehre (BWL) – alternativ Zertifikate und Schulungen, die fundierte Fachqualifikationen im Hygienemanagement, in der Gebäudereinigung oder der Infektionskontrolle nachweisen.
2. Berufserfahrung: Mindestens 5 bis 10 Jahre nachgewiesene, internationale Berufserfahrung im Bereich Housekeeping, Facility Management oder im Bereich der Servicekoordination, davon mindestens 2 bis 3 Jahre wahlweise in einer leitenden Funktion oder Aufsichtsfunktion (Supervisor / Team Lead / Executive) in Einrichtungen mit strengen Hygieneauflagen (z. B. Krankenhäuser, Ministerien, internationale Handelsketten oder VIP-Hotels).
3. Internationale Projekterfahrung: Nachgewiesene, langjährige Erfahrung auf internationalen Märkten (insbesondere in der Golfregion / Kuwait sowie in Südasien) im Management multikultureller Teams.
4. Sprachkenntnisse: Aufgrund der multikulturellen Personalstruktur der Teams und der Spezifik der Verträge werden fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) vorausgesetzt. Ein zusätzlicher, klarer Vorteil, der eine marktbeherrschende Stellung auf dem lokalen Markt sichert, sind Kenntnisse in einer Kombination aus asiatischen und nahöstlichen Sprachen, die in der täglichen operativen Arbeit des Teams verwendet werden: Arabisch, Hindi, Bengalisch oder Nepali.
5. Fachwissen: Fundierte praktische Kenntnisse im Bereich Crowd Management (Zuschauermanagement), Brandschutzverfahren, Erste Hilfe sowie in modernen, grünen ökologischen Initiativen im Facility Management.
6. Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit an wechselnden Einsatzorten im Raum Frankfurt am Main und Umgebung.

Vertrag: Eine stabile, sichere und dauerhafte Beschäftigung auf Basis eines unbefristeten Arbeitsvertrags wahlweise in Vollzeit. Voller deutscher Sozial- und Krankenversicherungsschutz ab dem ersten Arbeitstag. Die Eingruppierung erfolgt wahlweise in die Lohngruppe 7 mit einem Stundensatz von 19,39 € brutto.